文档介绍：实用文档系列 文档编号：YL-SY-72659
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最新公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文
公司打架处罚通告范文1
XXXXXX年XXX月XXX日下午上班时间，C线员工XXXXXX与
XXXXXX因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公 司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响， 行为极其恶
劣。现对两人做出以下处罚：
1、 对XXXXXX，XXXXXX打架行为进行全厂通报批评；
2、 对xxxxxx，xxxxxx2人各处以xxx元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约 束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生 ；自觉遵守厂纪厂规，共 同维护公司正常的生产和生活秩序。
XXXXXXXXX 示通告
公司打架处罚通告范文2
xxxxxx 年 xxx 月 xxx 日上午上班时间，xxxxxx 与 xxxxxx 因
xxxxxx打架事件，于xxxxxx处协调解决的情况下，两人再次起冲突 后xxxxxx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间 不准打架斗殴，xxxxxx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架 事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决 定，对打架事件作如下处理： 对xxxxxx处以xxxxxx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
xxxxxxxxx 公司示
xxxxxx 年 xxx 月 xxx 日
公司打架处罚通告范文3
一、 事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工 888在宿舍6号楼聚众打架。
二、 事件调查：
20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛 水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不 允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后 88就在QQ上 发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质， 当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事 888等人拉开， 组长得知情况后进行调解，并安排 8888日休息，调理心情。晚上 18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨 888被人辱骂的事 情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工 888，并 邀请一起去对质（因为888听别人说要是没有班组长在连 8888 一起 打，听到这样的话888心里就有气），于是三个人一同去宿舍找888， 在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈， 互相厮打在一起，随后宿
管及部装班组
长到现在处理调解。
三、处理结果
1、 双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究 ；.
2、 根据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人 考核如下：
88888 -100 元 并留岗查看1个月
88888 -200 元 并留岗查看1个月
88888 -100 元 并留岗查看1个月
88888 -100 元 并留岗查看1个月
3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度 给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。