文档介绍：1 太原市人民医院 2013 年领导班子述职述廉述学报告尊敬的局领导、各位科主任、护士长大家下午好! 2013 年是我院全面实施“走内涵式发展道路,建设人民满意精品医院”战略目标的推进年。一年来,在市卫生局的正确领导下,院领导班子团结进取,务实创新,紧抓“百院兴医”发展机遇,紧扣“内涵建设”发展主线,围绕“科学管理、能力建设、服务提升”三项重点,全面深化精细化管理、强化人才学科建设, 优化服务品质,不断提升医院综合实力,努力实现精品医院的发展目标,着力改善群众就医感受。下面我代表院领导班子述职述廉述学如下,请评议。一、加强思想建设,落实廉政目标,筑牢党建工作基础发挥先锋队作用党建工作全覆盖。院党委以加强自身建设为抓手,签订党建目标责任书,完善“党员示范岗”建设,开展党员亮牌上岗、“党员志愿周”、“七一”评优选先等活动,定期召开党建工作会议,落实各项党建制度,发挥康梅蓉、鲁皖晋、闫成明等身边典型的引领作用,使党员先锋作用和党组织战斗堡垒作用深深植根于每项工作中。党建工作有效落实。同时开展党建带团建。今年 8月,换届后的团委以发挥青年人才骨干作用为目标,开展团员思想调研,了解青年思想动态;开展青年志愿者活动,通过“炎热夏季为医患送绿豆汤”、“端午节送祝福”等活动, 发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿精神;打造“文化交流平台”,建立“青年之家 QQ群”,开展青年“文化沙龙”,加强青年人才在技术、文化等方面的沟通,传播正能量,增强青年活力 2 与凝聚力。加强理论学****思想建设有实效。院领导班子始终将政治理论学****作为思想建设的重要任务常抓不懈,以中心组理论学****作为全院政治学****的龙头,把社会主义核心价值观、党的十八大报告、十八届三中全会公告****总书记重要讲话、医改方针政策等理论知识融入每月一次的党员、职工政治理论学****中,努力培育医务人员共同的价值观、行为准则和关爱患者、无私奉献的职业操守。全院干部职工“知荣明耻”的意识、“知行合一”的能力进一步增强。班子成员个人学****笔记均达 20000 字,每人撰写理论文章及调研报告 3篇以上。走群众路线班子作风务实清廉。院党委把落实《八项规定》和杜绝“四风”问题作为班子作风建设的主线,通过召开民主生活会、落实“三重一大”议事规则和党务、院务公开制度,开展批评和自我批评,深刻剖析思想根源,树立了班子廉洁、务实、有为的良好形象。班子成员、党员干部廉洁自律,无违法违纪行为。推出院领导一线工作法,完善院领导现场办公日制度,制定下发《太原市人民医院多部门协调管理制度》全年共现场督办解决问题 46件。二、强化创新意识,注重内涵建设,全面提高服务水平 1 、找准着力点,深化精细化管理体系建设,提高管理效能在精细化管理体系运行一年的基础上,总结评估,持续改进。今年重点推进了“标准”建设,通过强化一个基础,抓好两项管理,建强三个体系,深化细化精细化管理体系,提高管理效能。强化一个基础。按照 JCI 管理理念、等级医院评审标准,对现有制度体系进行全面优化设计,共补充修订 55 项,新增 280 项。预案新增 37 项,修订 8 项。制定流程 320 项。使制度成为“治院、制事”的刚性原则、职工的行为准则,逐步形成系统完 3 备、科学规范、运行有效的制度体系。抓好两项管理。绩效考核管理: 将医院发展目标与绩效管理目标紧密结合, 通过合理分配,平衡“