文档介绍：《团队履行力》观后有感——-心态
《团队履行力》观后有感——-心态
1 / 7
《团队履行力》观后有感——-心态
《团队履行力》观后有感 ——-心态
《团队履行力》观后有感 ——-心态
在尚莱雅培训的团队履行力这堂课中，让我印象最深，也最受激励的就是心态的调整。
平常来讲心态就是三个方面为何要做，自己能不可以做，做了结果自己可否蒙受。
在工作中，特别是到达一个新的环境，有好多东西需要去适应。
那么此时就需要摆正心态，脚扎实地一步步的学习。
自古大家都知道人无完人，有时不完满才美，这样我们就有上涨的空间，才能不停的自我完美。
这也是建设团队的基础，把每个员工的优势发挥出来，实现最大化原
则。
假如不可以改变环境，那么就试着改变自己的心态。
陈老师在剖析员工的特点时就说道，团队中总会有三种特点的人存在。
1 找借口， 2 鸟头族， 3 推责任。
在工作中，我们除了要做好本员工作外，也要实时达成领导交给的临
时任务。
这就是我们为何要做？由于我们是企业的一份子，和企业的发展是
息息有关的。
工作在表面看来是在为老板做，其实就是在为我们自己，天下没有免
费的午饭，有付出才有收获。
我曾在一篇文章中看到这样一段文字你花个 6 块钱买个便当吃感觉很
节俭，有人在路边买了一块钱的馒头吞咽后步履急忙；你周六上课感觉很累，打个电话财政的很多朋友连续加了一个人的月的班；你八点起床看书感觉自己很勤劳，上微博发现以前的同学八点就开始在面对沉重的工作。
其实你真的还不够酷，还不够勤劳和努力。
因此假如我们摆正心态就能够知道，其实我们很幸福了，我们需要的
是珍惜而不是诉苦。
第二种鸟头族就是所谓的嘴巴尖，眼睛红，气度狭小。
陈老师在课中说过，适合的人材的在适合的地点，这个我理解的是个
人要对自己定位清楚，就好似汽车的方向盘，找对了方向才能持续前行。
也就是说自己能不可以做。
我想没有哪个企业不爱才，不惜才，重点是你能否有才。
我记得我刚进企业的时候庄总就对我说我们企业只需你能力你就能够上！有履行力的团队都知道，没有完满的个人，只有完满的团队。
《论语》中讲到知之为知之，不知为不知，是知也。
这句话就是要问自己究竟知道不知道，对自己正确的认识才是帮助你
成长，相反就会成为你的绊脚石。
心得领会
在团队中也是同样的，不知道没关系，只需你肯学习。
没有人生来就是会走路和说话，假如感觉自己不够好，那么就努力的
《团队履行力》观后有感——-心态
《团队履行力》观后有感——-心态
2 / 7
《团队履行力》观后有感——-心态
学习吧。
第三种就是推责任，从前看《大话西游》，此中有句台词，唐僧对孙悟空唱到黑锅我来背，送命你去。
固然不过一个讥讽，但从中也隐射出当下的一种现状。
好事