安全生产管理奖惩制度.doc

文档介绍：安全生产管理奖惩制度
安全生产管理奖惩制度
安全生产管理奖惩制度
安全生产管理奖惩制度
1﹑目的：建立奖励、惩罚方法
2﹑范围：全体员工
3﹑责任者：安全部
4﹑程序：
奖励
对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
对抢险救灾有功者。
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f) 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、
部门、班组、个人。
被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
奖励程序
安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
b) 先进车间、 部门、 科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论， 审
核通过。
有关人员和部门的奖励，由车间和部门提出，经安全部门审查，报公司领
导批准。
有下列情形之一者应予惩罚：
事故责任者。
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违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
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违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
对提出的整改意见有