企业退休人员养老金的计算方法.doc

文档介绍：1
企业退休人员养老金的计算方法
一、到龄退休养老金怎么计算？
养老金二基础养老金+个人账户养老金
基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数 化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1年发给1%个
人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 过渡性养
老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合” %。平均缴费工资指数低于1的， 按1计算。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014 年退休的按一定比例计发。2015年及后退休的，不再发给过渡 性调节金。参保人员达到退休年龄， 缴费年限累计不满15年的， 养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。一次性养老金领取 额按下列公式计算：一次性养老金=参保人员退休时个人账户累 计储存额+本人指数化月平均缴费工资x缴费年限
二、根据最新的养老金计算办法， 职工退休时的养老金由两 部分组成：
养老金二基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额—计发月数（计发月数根据 退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。 计发月数略等于（人口 平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60 岁为
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139，不再统一是 120了）
基础养老金 =（ 全省上年度在岗职工月平均工资 +本人指数化 月平均缴费工资）一 2X缴费年限X 1% =全省上年度在岗职工月 平均工资（1+本人平均缴费指数）一 2X缴费年限X 1%
式中：本人指数化月平均缴费工资 =全省上年度在岗职工月平 均工资X本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养 老金的高低取决于个人的平均缴费指数， 个人的平均缴费指数就 是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。 低限 为 ，高限为 3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情 况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金 的领取是无限期规定的， 只要领取人生存， 就可以享受按月领取 养老金的待遇， 即使个人帐户养老金已经用完， 仍然会继续按照 原标准计发基础养老金， 况且， 个人养老金还要逐年根据社会在 岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领 取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如： 根据上述公式，假定男职工在 60 岁退休时，全省上 年度在岗职工月平均工资为 4000元。
累计缴费年限为 15年时，个人平均缴费基数为 时，基础
养老金=（4000 元 +4000 元X ） - 2X 15 X 1%=480元
个人平均缴费基数