文档介绍：组织和职级管理招聘员工管理时间和请假管理生涯规划教育和培训福利和工资请假管理工作时间表和换班计划请假积累和记录时间记录和评估请假管理工作时间表和换班计划请假积累和记录时间记录和评估培训需求评估培训和活动管理员工登记培训需求评估培训和活动管理员工登记空缺职位管理空缺职位广告(内部/外部)求职者跟踪检阅求职者资料:职位匹配面试筛选和聘用空缺职位管理空缺职位广告(内部/外部)求职者跟踪检阅求职者资料:职位匹配面试筛选和聘用组织结构维护职级管理职级计划和支出预算组织结构维护职级管理职级计划和支出预算福利&津贴资格&登记工资计算和管理现任及退休工资单/支票工资支出,福利和扣除福利奉陪和退休福利&津贴资格&登记工资计算和管理现任及退休工资单/支票工资支出,福利和扣除福利奉陪和退休规定和职位分工员工资格技能匹配生涯规划继任计划规定和职位分工员工资格技能匹配生涯规划继任计划员工行为管理薪水管理员工资料和变更纪录资格审查劳资关系和协调退休人员管理员工行为管理薪水管理员工资料和变更纪录资格审查劳资关系和协调退休人员管理?从“租用员工的知识”到“拥有员工的知识”?网上招聘?员工自助服务将流行HRIS的三大发展方向(一)系统简介?朗田人力资源系统是一套完善的网上人力资源管理系统?朗田人力资源系统将有效地促使企业HR工作变得具有战越性及合理性?朗田人力资源系统有效简化繁琐工作,最终通过提升员工业绩而完成企业的预定目标(二)系统优势全球通用简单的升级高度的安全性培训和考核强大的消息系统简便的拆卸功能提供最好的服务全球通用我们的系统在操作和维护上都很简单随时可以管理自己的工作只要有一台能够上网的计算机,就可以使用这套系统用户跳过了繁琐的软件安装过程全球通用简单升级?有强劲的升级功能?短时间内满足用户需求?很好地运用于局域网将敏感的数据库放在企业的内部局域网中系统可完全内嵌到公司局域网中结合国内复杂原因,不仅有完整的薪酬系统,还推出了培训管理和考勤管理?使人力资源部门从繁重的简单工作中释放出来?对每个员工进行量化分析为HR部门经理更好地展开工作提供良好的帮助培训和考核特点作用培训和考核