人力资源部安全生产责任制.docx

文档介绍：人力资源部安全生产责任制
人力资源部安全生产责任制
人力资源部安全生产责任制
人力资源部安全生产责任制
1、认真贯彻执行工资与劳动保护政策，在制订劳动定额、工
资分配、奖励发放等制度时必须与安全质量紧密结合在一起，实
行统一考核。
2、新招收的员工必须符合招工条件，不合格不予录取。
3、负责组织新员工入矿的煤矿安全生产基础知识教育教育，
使其了解煤矿生产的特点及必须注意的安全事项，学****时间不少
于1个月。
4、负责编制全矿员工的安全教育和技术培训年度计划，并协
同有关部门实施。
5、按上级规定负责配足安全员、***员和通风工人。
6、劳动组织必须合理，做到各工种配备齐全，组织好出勤，
充分发挥一线老工人在安全生产中的骨干作用， 搞好传、帮、带；
保持一线老员工的相对稳定，对不适应井下工作的员工，立即调
离。
7、负责劳动保护用品的合理使用，并及时处理发现的问题。
8、参加重大事故的追查、分析、处理工作。

人力资源部安全生产责任制
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