文档介绍：员工入股协议书
甲方（企业）：
法定代表人：
联系电话：
住址：
乙方（员工）：
身份证号：
职务：
联系电话：
为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁
意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股 “XXX”开发工程（以下简称工程）。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条 持股方式
1、员工的工程股权由员工出资购股和公司激励配股两部份组成。
1）出资购股是指内部员工有偿取得工程的部份股权；
2）激励配股指公司对有突出贡献的经营管理者、技术骨干及员工配发的工程股权，激励股权的所有权归甲方，持股员工仅享有分红权。且只有当工程利润达到目标值时，激励部份的股权方可享受分红权利。
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条 工程简况
“ XXX”开发工程位于 XXXXX ，工程用地面积约 亩，总建筑面积约 26318 平方 M （其中地下
3719 平方 M ，地上 22599 平方 M ），工程预计总投资 7000 万元。
第三条 股权限额及股本金
1、工程预计总股本金为 3000 万元，股权激励限额为总股本金的 10%，股权金额为 300 万元，总体
股权金额中现金购股占股权金额的 80%，激励配股占股权金额的 20%，即总体股权金额中现金股权与激
励股权的比例为 1： ，个人总体现金出资购股金额为 240 万元，具体个人激励股权的配比由甲方依据
乙方在本工程中的岗位、工作表现及在公司中的贡献价值等因素确定。
2、 若工程在建设过程中还需追加投资的，追加部分由甲方负责，双方所占股权比例不变。
第四条 乙方现金股权和激励股权的占比
甲方依据乙方在本工程中的岗位、工作表现及在公司中的贡献价值等因素，授予乙方一定数量的工
程激励股份，但乙方须进行现金购股，现金购股与激励股权的比例原则按下表确定。
表
一
序
岗位
现金购股限 现金购股数 激励配股数 合计持股数
号
额
量
量
量
1
公司核心管理层及开发工程
≦ 30%
A
*A
*A
管理团队
2
公司各部门负责人
≦ 10%
A
*A
*A
3
施工工程管理团队
≧ 25%
A
*A
*A
4
工程施工团队
≧ 25%
A
*A
*A
5
公司其他激励员工
≦ 10%
A
*A
*A
合计（万元）
100%
240
60
300
注：原则上各层级岗位的现金购股限额按上表确定，若通过现金股份认购后，某一层级中的现金购
股额度剩余，甲方可进行购股限额调剂，调剂后的激励配股按