文档介绍：护理人员紧急调配方案
护理人员紧急调配方案
护理人员紧急调配方案
护理人员紧急调配方案
一、目的
紧急状态下合理安排、运用护理人力资源，确保护理质量和护理安全。
二、适用
（一）院外突发事件（公共卫生事件、灾害事故等）
（二）医院突发事件（灾害事故、医疗意外等）
三、要求
（一）一旦发生突发事件，护理部立即成立相应的护理抢救小组，有相关人员组成，组长负责指挥协调，布置相关工作并组织实施。
（二）被呼叫人员 10—20 分钟到岗到位，按要求履行职责。
（三）在紧急救援过程中，要求护理工作做到有条不紊，严格按操作规程进行。
（四）后勤保障供给及时、保证运转。
（五）报告内容：时间、地点、事态、原因、结果、谁在
处理、有无能力处理、采用措施、进展情况、需要哪些部门协调
及必要的后勤保障等。
四、报告流程：
突发事件 值班护士 总值班
护理人员紧急调配方案
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病区护士长（日）
值班护士长（夜）
护理部 分管院长 院长 卫生主管部门
五、护理部人力资源应急预案的启动：
（一）值班护士在发生重大突发事件时需紧急医疗救护时，
必须立即向病区护士长（日）或值班护士长（夜） 、医院行政总值班报告。
（二）病区护士长（日）或值班护士长（夜）接到电话，立即赶赴现场， 组织人员积极抢救， 同时报告护理部和医