文档介绍：挑战杯获奖作品
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作品背景
结论
调查方法
研究内容
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旅游行业高速发展
↓
旅游人才缺乏
↓
旅游专业毕业生就业与旅游企业人才需求出现错位
作品背景
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旅游劳动力市场的供求错位现象主要体现在以下三个方面：
大学生就业的市场化与教育改革滞后之间的矛盾
大学生就业的市场化与人才市场尚不完善之间的矛盾
大学生就业市场化与大学生落后的就业观念之间的矛盾
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调查方法
文献参考
问卷调查
访谈
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问卷调查
调查对象
旅游院校
旅游企业
旅游专业
毕业生
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高校调查情况
调查的高校如下：
华南师范大学、中山大学、暨南大学、广州大学、广东商学院
针对以上高校的旅游专业本科毕业生
数量发放问卷150份，回收103份，%
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企业调查情况
本次调查采取问卷调查方法，面向广州市的大小旅游企业，包括酒店、旅行社、旅游景区、旅游度假村等
酒店、旅行社、旅游景区、旅游度假村的有效样本分布为58∶20∶14∶10
本次调查共回收有效问卷102份
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部分酒店如下（共58间）：广州花园酒店、东方宾馆、白天鹅宾馆、中国大酒店、亚洲国际大酒店、广东国际大酒店、白云宾馆、广东大厦、广东迎宾馆、广州大厦、广州华厦大酒店、广东胜利宾馆、远洋宾馆等
部分旅行社如下（共20间）：广东省中国青年旅行社、广州广之旅国际旅行社股份有限公司、广东铁青国际旅行社有限责任公司、广州东方国际旅行社有限公司、中国康辉广东旅行社、广州招商国际旅游公司等
企业调查情况
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访谈调查
调查对象：旅游企业人力资源部经理或其它相关部门主管
对象特征：80%的被调查者年龄在20－39之间，其中20－29岁的占48%，30－39岁的占32%
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