文档介绍：电力师带徒方案师带徒方案
电力师带徒方案师带徒方案
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电力师带徒方案师带徒方案
电力师带徒方案 师带徒方案
师带徒方案
二〇一五年六月二十日
国网四川雅安电力 ( 集团 ) 股份有限公司 肖勇
为了增强转岗员工的职业道德和技能，促进转岗员工成长及迅速提高专业技
能，尽快适应新的工作岗位，特制定以下方案 :
一、 培训目的
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“师带徒”方式是加快人才培养效果极其有效的途径，使人才培养提速，为企
业培养和造就各类人才搭建快捷平台，为迅速储备一批企业所需人才创造条件，通
过“传、帮、带”，使员工成为一名合格的配电线路高级工。
二、培训方式
以理论学习和生产相结合的方式，进行基础知识讲解和现场技能训练。 三、
培训对象
有拜师学艺的意愿，具有一定的专业知识基础的转岗人员。 四、培训计划
师徒双方签订师带徒培训责任书，计划培训时间为一年。
五、考核方式
2015 年 2 月巩固之前所学知识，熟悉《安规》 ( 配电部分 ) ，配电线路相关专业
标准规范，掌握安全工具的检查及正确使用，熟练掌握杆塔登高并进行拉线、绝缘
子更换，开展考核。考核分为理论和实操两部分进行。
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1、理论考核
《安规》 ( 配电部分 ) 90 分及格
配电线路专业知识 配电线路高级工标准
2、实操考核 ( 配电线路高级工标准 ) GJ-35 拉线制作及安装 悬式绝缘子更换
配电变压器接地电阻测试 配电线路常规巡视
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