1 / 50
文档名称:

企业师带徒总结.docx

格式:docx   大小:53KB   页数:50页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

企业师带徒总结.docx

上传人:465784244 2021/11/27 文件大小:53 KB

下载得到文件列表

企业师带徒总结.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:时间:2021年11月27日
学海无涯
页码:第- 2 -页共50页
企业师带徒总结
篇一:企业师带徒总结
国有企业师带徒活动开展情况总结
师带徒活动开展情况
为强化导师对新员工的 “传、帮、带”作用,根据省公司要求,XX分公司于2021年9月开始组织了师带徒活动,现将相关工作总结如下:
一、活动整体情况
XX分公司2021年招聘大学生新员工共56人,师徒结对56对。其中7名新员工调动到其他分公司或离职,现有师徒49对。师徒合同期限均为一年,从2021年9月1日至2021年8月31日。预计2021年9月份,49人均可按时出师。
新员工按岗位类别分,有市场策划类X人、销售类24人、维护与支撑类X人、行政与财务类X人;导师按岗位级别分,有部门负责人X人、项目/产品经理X人、技术/业务骨干X人。
XX分公司“带徒津贴”标准为:考核优秀,津贴为XXX元/月;考核良好,不低XXX元/月;考核合格,津贴为XXX元/月。
二、活动开展的具体实施。
时间:2021年11月27日
学海无涯
页码:第- 2 -页共50页
XX分公司根据省公司文件精神,发文组织各部门为2021年招
聘的所有大学生新员工指定导师。要求导师和新员工签订《师徒合同书》,统一以一年为培养周期。并要求各部门按季度、年度进行考核,填写《师带徒季度评价及计划表》,考核结果作为导师带徒津贴发放依据。同时,部门也将考核结果作为导师绩效、评优的参考因素。
为了帮助导师队伍提高辅导水平和效果,在辅导新员工时“授人以渔”,人力资源部于2021年9月下旬,为导师开展了一次为期两天的管理教练技术培训。培训由人力资源部内训师讲授,为各部门的40多位导师介绍了管理教练技术的基础知识,并以丰富的案例和互动练习,帮助导师掌握管理教练技术的架构模型和方法,和导师们结合自身的实际经验,深入探讨了辅导新员工的意义、难点和方法。
三、活动取得的成效。
“师带徒”活动的开展,为新员工从学校踏入社会提供了一个有力的支撑

最近更新

云南省2018版保育员四级业务能力考试试题试题.. 10页

云南省2018年保育员业务能力考试试题试卷 12页

管理者日常管理规则 60页

2021年一级建造师《机电工程管理与实务》模拟.. 8页

2020版幼儿园保育员能力考试试卷-(附解析) 11页

管理学第一章(王金凤) 65页

管理咨询推进企业变革各模块咨询要点 32页

建筑工程居间农业设施3篇 63页

动物模型中转录组学的应用-全面剖析 26页

电商物流中的逆向物流问题研究-全面剖析 25页

管理会计实务-变动成本法 47页

幼儿园标准版装修合同样本3篇 52页

工程机械设备搬运合同2篇 32页

工厂改造委托合同样本3篇 48页

工业园区绿化改造运输合同3篇 48页

工业厂房电路安装协议3篇 80页

展览馆装修快速委托协议3篇 52页

算法合集之《浅析最大最小定理在信息学竞赛中.. 42页

居民区临时垃圾运输协议3篇 48页

简述锅炉的汽水流程 11页

经验贴质量评估标准建立-全面剖析 28页

家用电器跨国配送服务合同3篇 53页

2025年度社区后备干部考试复习重点试题及答案.. 10页

被巡察村表态发言 7页

初中八年级英语作业设计样例 6页

2025年运营商成本效益分析报告模板 21页

2022年高中物理力学经典的题库含答案 38页

高一英语必修三第二单元测试卷 5页

食堂菜谱营养分析12522【精选文档】 7页

某啤酒厂啤酒废水处理工艺设计【含CAD图纸+文.. 56页