文档介绍：企业部门职责
综合办公室部门职责
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9、 人员招聘、升迁、离退职的办理; 人事档案的建立、保存、管理; 人员福利保险文
件的建立、保存、管理; 执行人事考核工作; 员工思想教育训练; 厂证厂服穿戴规范的
管理; 节假日通告、值班人员安排、及相关节庆活动的举办; 作息考勤制度的执行管理;
全面行使公司的各项管理制度;
10、 各类公告、文件资料的(发放)起草、发布、归档;
11、 受控文件的编制,修订,编号,归档、跟踪;
12、 外来文件登记,复印和传送;
13、 公司文件的作废与处理;
14、 厂区环境卫生的管理;
15、 公司用水用电管理;
16、 宿舍、饭堂的管理;
17、 公司车辆的规范管理;
设施的维护及公司财产管理; 18、 公共
19、 负责厂区治安的维护;
20与其它部门的协调; 、 密切
21、 企业文化的塑造;
仓库管理职责
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2、 具体负责公司仓库的全面管理工作; 具体办理原辅料、半成品、成品、包材、设备
及其他物品出入
库手续;
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9、 严格按照公司相关规定和行政管理文件的规定执行仓库作业; 做好各项出入库记录
及加以上报存档; 及时上报各种仓库记录相关报表; 做好仓库物品的防护工作; 做好仓
库区域整理整顿工作; 做好仓库区域的盘存，保证帐、卡、物一致; 做好采购、销售、生
产部门的工作协调，保生产的正常进行;
10、 原、物料异常及时汇报及处理;
11、 如质如量地保持物品出库，不弄虚作假;
12、 及时处理上级交办的各项工作;
13、 仓库区域的物料需求填报及消耗管制;
14、 仓库区域的环境管理及卫生保持;
15、 及时清理仓库区域的报废、变质物品。
生产主管工作职责。
1、 负责本部门的人员考勤管理;
2、 负责本部门的生产计划按排及进度掌控;
3、 负责本部门的生产异常处理及生产过程的改善;
4、 负责本部门人员、设备、物料的管控，以降低成本消耗;
5、 负责与品管部门的协调、配合，作好品质的全面管理;
6、 各种生产、品质记录的保管，并及时提报;
7、 负责本部门干部、员工的绩效考核;
8、 督导及带头执行公司制定的各项管理制度;
9、 负责本部门员工的思想教育;
10、 产品品质标准的严格执行;
11、 本部门安全生产的全面检查及预防;
12、 各项问题矫正及预防措施的提出及实施;
13、 原辅料、包材领用及库存情况了解，并跟催采购、销售、仓管相关部门动作;
14、本部门人员配置，调度及员工岗位技能训练;
15、与其它部门的配合作业;
16、 公司要求的其它各项事务的执行。
品控部职责
1、质量文件规定事项执行;
2、行政管理文件规定事项执行;
3、全厂总体改善相关事项执行;
4、本部门自行制定的各项管理规定的落实;
5、品质管理计划制定;
6、仪表、仪器检定计划安排及落实;
7、检验标准,方法,计量,记录的完善;
8、品质目标达成考核执行;
9、品