文档介绍：考勤与休息休假制度(SC)
考勤与休息休假制度(SC)
考勤与休息休假制度(SC)
考勤与休息休假制度 (SC)
南京昌之业有限公司考勤与休息休假制度
第一章总则
第一条
为了加强昌之业有限公司劳动纪律的管理，维护公司和广大员工
的合法权益，保障公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。
第二条
本制度适用于公司所有员工。
第二章考勤管理
第三条
工作时间
（1）公司实行标准工作日制，每周休两天。上班时间为：上午 8:30-12:00 ，下午
13:00-17:30 。
2）节假日休息时间按照国家相关规定执行，由人事行政部另行通知。各生产经营单位可根据具工作实际，确定作息时间。
（3）员工应严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。 第四条
考勤规定
1）公司考勤实行打卡制，员工上班到岗及下班离岗时均须刷考勤卡，出差人员出差期间（含销售人员）不需打卡，但须专人做好出勤记录。
2）忘带卡不能刷卡时，应主动在前台办理补签到手续，下班时办理补签退手续，到岗时间按办理补签到手续的时间为准；未主动办理补签到手续的，按全天旷工处理。
3）代替打卡者，打卡人和被代替人都将被通报批评，按公司《员工违纪处理规定》，当事人双方各扣款 50 元。
第五条
考勤内容
（1）迟到：迟到半小时之内。
（2）早退：未到下班时间而提前离岗者，且时间在半小时之内。
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（ 3）擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位，且时间在半小时之内。
旷工：迟到、早退、或擅离职守超过半小时，或未经准假而不到岗。
（ 4）
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第六条 考勤处罚
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（1）迟到、早退：每迟到、早退一次罚款
10 元。每月迟到、早退累计达
5 次者，算
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矿工一天。
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（2）擅离职守：擅离职守一次罚款 20 元。 （ 3）旷工一次扣 1 天半工资。
（4）当月累计旷工 5 天者，予以辞退。全年累计旷工 15 天者，予以开除。 （5）公
司员工全年满勤，无迟到、早退、事病假、脱岗者，记嘉奖一次，奖励奖金 500 元。
第七条
管理部门
（1）各部门设专职考勤人员负责考勤记录，并于次月 5 日前报人力资源部。 （2）
考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，违者一次扣发半月奖金，一年违纪三次者予以辞退。
3）综合部负责公司考勤及休假的监督和管理。第三章请假、休假规定和批准权限