文档介绍：区司法局行政队伍建设调研报告区司法局行政队伍建设调研报告区司法局行政队伍建设调研报告为认真贯彻落实中央和省、市、区委的部署要求, 全面了解全区政法队伍现状, 有针对性地研究解决在队伍建设中存在的突出问题,确保党的群众路线教育实践活动取得实效。根据上级要求, 对我局政法队伍建设工作进行了调研, 现将调研情况报告如下: 一、区司法局队伍现状(一) 机构设置: 区司法局为区政府工作部门。下设八个职能科室,包括办公室、法制宣传科、法律服务科、基层科、法律援助科、社区矫正局、财务室、政治处,按照规定设立纪检组和党总支部。下属两个事业单位, 分别为公证处、矛盾调解中心。(二) 干部构成: 司法局共有在职在岗(退二线不计)乡科级正职干部 1 名、乡科级副职干部 5 名。(三) 人员结构: 司法局正式在编在岗人员中, 31至 40岁4人, 41至 50岁 13人, 50 岁以上 6 人,队伍呈老化状态,中青年干部严重缺少。干部队伍文化程度偏低, 研究生及以上学历 3人, 占总数 13%; 本科学历 9人, 占总数 39%; 专科及以下学历人, 占总数 48% 。司法局人员民族全部为汉族。二、主要做法近年来,区司法局在区委、区政府的领导下,始终坚持以内强素质、外树形象为主线, 全面贯彻落实科学发展观, 以加强政法队伍思想政治建设为抓手, 大力加强领导班子建设和干警队伍建设, 有力地维护了全区社会政治稳定, 为全区经济社会实现又好又快发展做出了积极的贡献。主要做法是: (一) 加强领导班子建设。一是加强班子思想建设。司法局高度重视领导班子的思想政治建设,采取定期组织学习、召开民主生活会等形式加强思想政治教育, 班子成员的政治观念和大局意识显著增强。二是加强班子作风建设。领导班子的工作作风直接关系到一支队伍的凝聚力和战斗力。近年来, 司法局在加强领导班子建设工作中始终把作风建设摆在重要位置, 在贯彻落实民主集中制, 实行科学民主决策的同时, 注重发挥班子成员的率先垂范作用, 以此来激发广大政法干警敬业精神和奉献精神。三是加强班子廉政建设,把党风廉政建设作为班子建设的重中之重, 在加强领导干部廉洁自律教育, 切实增强领导干部拒腐防变能力的同时, 制定了一系列严格的规章制度, 严格落实多方位的监督制约机制,着力从源头上预防腐败现象的发生。(二) 加强干警教育培训。为适应新时期政法工作的需要,我局坚定不移地走强素质之路, 大力实施科技强警战略, 采取多种形式加强对政法干警的业务技能培训, 不断更新知识结构, 进一步提升他们的业务水平和综合素质。(三) 狠抓思想、作风、廉政建设,始终把坚持“为民、务实、清廉”放在队伍建设的首要位置,开展经常性的思想教育和作风整顿。切实抓好思想政治工作, 提升干警思想政治素质。把深入学习贯彻十八大精神、十八届三中、四中、五中全会精神, 深入开展党的群众路线教育实践活动作为思想政治建设的主线,同深化社会主义法治理念、培育良好的司法行政职业道德结合起来,不断创新教育载体,健全长效机制,引导干警牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、法律意识和廉洁意识。三、存在的主要问题近年来,通过坚持不懈地狠抓队伍建设,司法局队伍整体素质不断提高, 有力地保障了各项业务工作,促进了司法行政事业科学发展。但也要看到, 与经济社会、法治进步的发展水平相比, 我们在思想观念、