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贵州永红机械有限责任公司员工职业生涯规划与管理制度.pdf

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贵州永红机械有限责任公司员工职业生涯规划与管理制度.pdf

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文档介绍

文档介绍:新郎西服2000年度品牌建设构架
至:新郎西服
自:东方盛世
目录
•西服产品针对消费者价值影响图
•新郎西服的知名度与选择度
•新郎品牌的品牌亲和力
•新郎品牌联想
•顾客对新郎品牌的综合评价
•专卖店对新郎公司的评价
•新郎西服SWOT分析
•新郎品牌构建之道
•新郎品牌构建模型
•新郎品牌2000年度三大目标
•以市场、形象体系为中心的品牌竞力提升系统
•一个传播核心
•2000年度新郎品牌建设工作计划

新郎西服的知名度与选择度


知道
低认同高
•新郎品牌在山东市场具有较高的知名度
•由一于品牌在消费者心目中缺少可评价因素和对品牌形象仍具
有就一定的模糊性,导致认同度不高,从而影响选择度。
新郎品牌的位置
新郎品牌适当的位置
新郎西服的品牌亲和力
•雅戈尔
•杉杉
亲和力强
•新郎•红领
•仙霞
•耶莉娅
亲和力弱
知名度低知名度高
新郎品牌联想
提及新郎品牌,消费者的联想是:
•新郎品牌是高品质、中档价位的西服
•山东名牌,面向未来的企业
•服务领先,免费干洗第1家
•是新婚男士一个理想的牌子
•对品牌内涵缺少评价
新郎品牌尚处于品牌“利益”的层面上,品牌战略重点已从产品或服务,这个物质实体的方面转移到顾客满意的方面上来。
新郎品牌应丰富品牌内涵的构建,着力品牌个性的强化,在某种程度上,尽可能脱离婚庆西服的联想,推进品牌向“人性层”的迈进,进入这一层才算是名牌,它追求的是与消费者情感的贴近和心灵的沟通,解决这一问题,我们设计的重要的两个工具是品牌形象的设计与传播和文化渗透。
顾客对新郎品牌的综合评价
8 7 6 5 4 3 2 1 0
以顾客为中心不以顾客为中心
善于广告宣传不善广告宣传
善于创新无创新
了解新郎公司情况不了解
合乎时代潮流不合乎时代潮流
销售网络完善不完善
服务职能完善不完善
市场竞争力强市场竞争力弱
值得信赖不值得信赖
•新郎西服以高品质、中档价位和服务的高水平,使顾客购买后满意度高,但潜在顾客对新郎的品牌认知较为模糊。
专卖店对新郎公司的评价
8 7 6 5 4 3 2 1 0
以顾客为中心不以顾客为中心
善于广告宣传不善广告宣传
善于创新无创新
了解新郎公司情况不了解
合乎时代潮流不合乎时代潮流
完全支持专卖店不支持专卖店
市场竞争力强市场竞争力弱
值得信赖不值得信赖

•专卖店对新郎企业、产品、广告宣传等均有较高评价。
新郎西服SWOT分析
优势: 劣势:
•既有四大优势•企业规模
•品牌知名度•品牌代表性
•品牌具有规划•产品更新、研发能力
•市场网络控制形式•企业形象认知
•顾客满意经营,认真考虑消费者•市场份额与市场地位
的问题•人力资源•信息管理
•品牌在消费者心目中缺乏可评价因素
机会: 问题:
•消费者对各个西服品牌缺少较•市场竞争度高•竞品技术变化
高忠诚度•市场网络控制力•市场结构明晰问题
•服务能力可占先性,消费者对免•服务体系的构建•销售管理能力
费干洗服务的认可•销售执行能力•销售队伍人员素质
•高品质、中档价位的西服有巨•顾客对品牌联想的一定程度的模糊认知
大的市场容量•市场需求与生产能力的矛盾
•有企业第二基础的大力支持•专卖店快速增长与经营资质的矛盾
•扩大外延,追求数量型增长与做强企
业的矛盾
新郎品牌构建之道
品牌建设是一个企业综合竞力的提升,涉及产品力、市场力、形象力、执行力和品牌驱动支持力方方面面的要素;企业亦是一个复杂的系统,受内外许多因素的影响,以一般线性思维的方式,难以有效解决问题,常常顾了这边,丢了那边。或不了了之,困此我们必须寻求一种综合解决之道。
霍尔三维结构,一种处理复杂系统问题的思维方式,他把系统的问题按逻辑维、时间维、知识维三个方向同时展开,将原来复杂的、无法着手处理的大问题,分割为相互存在一定联系的相对易于处理的小问题,同进由于这种方式具有明确的结构性特点,处理问题可以有条不素,面面俱到,不会造成遗漏或重大失误。这种思想方法很重要的一点,这是为如何从多角度处理一个复杂的问题提供一个模式。
新郎品牌构建模型
新郎品牌三大目标

以上核心内容:
•品牌2000年度三大目标
•以市场、形象体系为中心
的品牌竞力提升系统
•一个品牌传播核心
品牌目标
网络体系
市场结构
优化
服务体系
济南市场
切入成立
营销中心
销售计划
管理销售
政策
市场战略目标
销售目标
形象力
四层面
产品竞力
巩固山东根据地市场为
省外市场进入奠定基础
新郎品牌价值主张
新郎品牌传播主题
整合行销传播

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