2019年各层级护士岗位技能培训实施方案规范化培训护士岗位.doc

文档介绍：2019年各层级护士岗位技能培训实施方案规范化培训护士岗位
2019年各层级护士岗位技能培训实施方案规范化培训护士岗位
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2019年各层级护士岗位技能培训实施方案规范化培训护士岗位
2019 年各层级护士岗位技能培训实施方案
（一）、规范化培训护士岗位技能培训实施方案
培训内容：根据《铜陵市妇幼保健院新入职护士培训大纲（试行） 》要求。
培训时间： 理论参加科室内培训及医院组织的相关培训。 技能由医院或科室组织培训老师统一
进行示范培训。
培训对象：毕业 2 年内的规范化培训护士 （ N1 级）
考核安排：科室每月考核，护理部每季组织考核。
2019 年新入职护士规范化培训考核
序号
考核部门
月份
考核项目
成绩
指导老师
考核签名
1
NICU/ 产房
洗手法
2
NICU/ 产房
无菌技术
3
消化内科
生命体征测量技术
4
心肺科
标本采集法（痰）
5
NICU/ 产房
穿脱隔离衣技术
6
儿科
物理降温法
7
消化内科
血糖监测
8
神经内科
口腔护理技术
9
神经内科
经鼻 / 口腔吸痰法
10
儿科
雾化吸入技术
11
妇产科
氧气吸入技术
12
妇产科
导尿技术
13
心肺科
心肺复苏术（ CPR）
14
心肺科
心电监测技术
15
急诊科
除颤技术
16
消化内科
口服给药法
17
外科
胃肠减压技术
18
外科
密闭式静脉输液技术
19
外科
密闭式静脉输血技术
20
妇产科
静脉采血技术
21
儿科
静脉注射法
22
急诊科
肌内注射技术
23
综合科
皮内注射技术
24
急诊科
皮下注射技术
25
神经内科
患者约束法
26
综合科
轴线翻身法
27
综合科
患者搬运法
（二）、初级责任护士岗位技能培训实施方案

( 普通临床科室

)
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培训内容：基本技能、急救技术。依据《临床护理技术操作与质量评价（第

2 版）》。
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培训考核时间：单月

1 项基础技能，由科室护士长组织带教老师进行培训、考核；双月