文档介绍：你我眼中的“教养”12345678
你我眼中的“教养”12345678
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一个坏习惯惹下大麻烦我在主持开发区管委
会办公室工作期间，曾遇到一件为难的事情。一天，开
发区招商局的一位局长来到我的办公室，说园区的一个外地企业的经理不配合管委会环境整治工作，与他发生了争执，还有了肢体冲突。他叫我以开发区管委会的名义，在他写好的证明材料上盖个公章，并发公函给他们公司总部，要求他们公司重新换一个园区的经理。我觉得事情蹊跷，因为在我接触的园区企业中，外地客商及其管理人员都十分配合开发区管委会工作，况且环境整治也有利于提升企业的自身形象。
因此当时未盖章。该局长见我不盖章，便生气地找开发
区管委会主任过来，企图对我施压。我对他们表明了态度：
等我去企业调查清楚再说。我当即赶到这家企业，与那
位经理见了面。经理说， “那位局长到我们公司来，我倒水端
茶、递毛巾，客客气气地接待他，他却用食指指着我，像家
长训斥小孩一样，叫我应该这样应该那样，太没有教养了！
看他那个德性我就生气了，与他吵了起来，我说他不应该用
手指头指着我讲话，他却说这是他的习惯，改不了。我便不
客气地赶他走了。 ” 原来如此。这位局长平时在班上跟同
事、跟下级讲话时，就有用食指指着别人、不住地向对方点
着手指头的坏习惯。我曾单独善意地提醒过他，可他一笑了
之，当作耳旁风。我把情况向管委会主任作了汇报。主
任生气地说： “这件事不怪公司经理，怪我们的局长不尊重客商，缺乏道德修养。这个证明不仅不能盖章，不能发函，而且要以管委会和我个人的名义向企业经理和他们公司的总
部道歉！” 这位局长也意识到了自己的坏习惯给开发区管委会带来的负面影响。于是他不仅主动向那位经理道了歉，
而且还在开发区管委会的干部职工大会上作了自我检讨。从那以后，这位局长在单位与同事们说话再也不用手指头指着
别人了，与客商交流交谈开始注重礼节了。江苏沭阳县吴旭孩子的教养折射父母的修养说起教养问题，
笔者想起几天前发生的一件事。那天是周末，我们几个朋友在火锅店吃火锅。旁边一桌应该是一家三口，小孩子有七八岁的样子。从进店开始，这孩子就没消停过，不是拿筷子敲碗，就是搬弄椅子，还把餐巾纸捏成纸团往地上扔。通常，我们都会认为这是小孩子淘气的表现，压根儿不当回事。很明显，其父母也是这么想的，所以对他的玩闹视而不见，只
偶尔招呼他别把火锅搞翻了。然而，这小孩虽然没有折
腾到把火锅搞翻，却折腾到人家服务员身上去了。当他们吃
到快结束的时候，一名服务员过来问： “我是不是可以把火调小一点？”小孩的母亲立刻蹦出一句：“调什么调？你没看到我们还在吃吗？火调小了你用手把我们的菜烫熟啊？”这话听上去有些刺耳，但服务员没吭声，转身准备走开。就在这
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