员工胸卡管理办法.doc

文档介绍：员工胸卡佩戴管理制度
（试行）
总则
1、为进一步树立公司的良好形象，提升企业精神面貌，提高员工集体荣誉感，公司特制定员工胸卡。胸卡是公司识别员工身份的重要标志，是公司工资发放、福利发放、物品领用和住宿管理等须识别员工身份的重要依据。
2、为了加强员工自律意识，方便工作，接受监督，配合公司人员管理及门卫管理需要，维护公司厂区的安全秩序，特制定本管理制度。
适用范围
公司全体员工。
执行与监督
1、胸卡的发放、变更、回收的管理工作由人事部负责。
2、本制度主要由公司门卫负责执行。天鸿集团办公室及天鸿集团下属所有公司的各部门经理负责监督，各部门之间拥有相互监督的权利和义务。
3、集团公司设有“罚款单”，公司门卫和各部门经理均有权利发现员工（包括所有员工，并不限于其所属部门之员工）有不佩戴胸卡现象，填写“罚款单”，并要求被罚款员工签字，交人事部作相应惩罚在当月工资中扣除。
4、公司门卫负责日常检查。公司办公室作定期或不定期检查并督查门卫。
实施细则：
1、所有员工必须佩带胸卡出入厂区，没有佩戴胸卡者视为非本公司员工。
2、非本公司员工进入厂区，必须办理临时胸卡，并按规定佩带，否则不得进入。
3、厂区内任何场所必须佩戴胸卡，不允许将胸卡揣在衣兜内或用手把持，否则一经发现，按未佩戴胸卡处理；（如因有特殊要求，员工在生产区可不佩戴，但在生产区外的其他场所必须佩带。）
五、胸卡佩戴：
1、行政管理人员胸卡使用卡带戴在颈部悬挂正胸前。
2、生产人员胸卡使用卡夹佩戴于左胸前。
3、胸卡佩带必须正面朝前可供识别，否则视为未带卡。
六、胸卡管理：
1、，要妥善保管，到办公室人事部门依旧换新。如有丢失须经本部门领导出具证明，到人事部登记补办。凡更换、。
2、员工调动不同部门时，人事部随同转职手续办理重发胸卡，不需要员工个人缴纳工本费。
3、员工领取工资、福利、物品等一律凭胸卡办理。没有佩带胸卡者不予办理。
4、员工离职时，应将胸卡交回人事部。