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某公司考勤管理规定
制定日期
某有限公司
文件编号
生效日期
版本版次
文件名称
考勤管理制度
总页数/页次
目的
规范公司人员的出勤管理，明确公司相关假期，规范请假的相关流程。
适用范围
适用于公司所有员工
职责
总经办负责员工考勤数据的统一收集、计算和管理。
总经办负责公司假期的通知、员工假期的审核和登记。
保安负责监督打卡情况，对违规行为向总经办报告。
管理细则
公司统一规定除总经理特批人员外，全体员工上、下班必须在门卫室打卡记录出勤。
公司的作息时间分夏季和冬季两种，具体时间由总经办统一通知。
员工每人一卡，按照规定的上、下班时间打卡，不得迟到、早退。
只打上班卡或下班卡，上下班连打，托人或代人打卡属于无效考勤；
如果因病事假，需以《请假单》办理请假手续后交总经办方为有效；出差按照《出差管理制度》；
节假日、夜班，没有安排加班而冒充上班打卡，属于伪造考勤；
员工在上班期间禁止外出，因公外出凭经部门主管、经理和副总签名的《上班时间员工外出单》报至总经办备案方可外出。特殊岗位人员须以部门向总经办申请备案领取《出入证》后，凭《出入证》可进出，则无需《上班时间员工外出单》。
加班人员必须填写《加班申请单》并在下班请半小时送到总经办，如有特殊情况必须在第2天上午10点以前交至总经办，否则打卡一律无效；
事前未办理请假手续而无故不上班的，按旷工处理
忘打卡者，需填写《未打卡说明》单，经所属车间主管和部门经理签名报由总经办签卡。一个月内每人只允许3次（公事除外），超过去3次，以迟到或早退或旷工论处，因卡机故障不能打卡，应由总经办签卡注明卡机故障后方有效，不计旷工。
总经办应在每月6日之前将上月的《月份员工考勤公布表》送交财务部。
请假和销假
请假程序
公司所有员工请假必须填写《请假单》，依‘工作权责划分表’规定办理审批手续，经批准报至总经办后方为有效。
假期类别
：指员工因私事需处理,而向部门和公司申请假期的行为。
：指员工非因公事而导致身体不适，需申请假期的行为。
制定日期
2007-05-03
某有限公司
文件编号
ZHC/
生效日期
2007-05-06
版本版次
A/1
文件名称
考勤管理制度
总页数/页次
3
：指员工因结婚需要办理相关手续，而申请假期的行为，在公司服务满三年，户口所属为本市的员工可申请3天含基本工资的假期，户口为个市的员工可申请享受5天的假期。（其中三天同样带基本工资的假期）
..4丧假：指员工因直系亲属逝世申请假期的行为。户口所属为本市的员工可申请3天含基本工资的假期，户口为个市的员工可申请享受5天的假期。（此假期不带薪）
5..公伤假：指员工因公事（工作、出差、办理公司事务、上下班途中）受伤（非员工责任）而导致不能正常工作需申请假期