文档介绍：高级人力资源管理师鉴定辅导
论文创新与联系实际
1、论文创新与联系实际的重要性
占分12%
要求 1、论文内容与实际工作的关联度
2、论文观点的可操作性
A 论文对实践的指导意义显著，可操作性强
B 论文对实践的指导意义较强，可操作性较好
C 论文对实践的指导意义一般，有基本的可操作性
D 论文对实践无指导意义，可操作性差
E 未答题或缺考
1、论文创新与联系实际的重要性
、新颖性 占分10%
要求 1、论文观点的正确性
2、论文观点是否新颖
A 论文的观点正确、新颖
B 论文的观点基本正确、部分观点比较新颖
C 论文的观点基本正确、新颖度不高
D 论文的观点错误百出、陈旧
E 未答题或缺考
2、论文创新的定义
全国文献工作标准化技术委员会颁发的国标7713-87，在对论文的界定时特别提到了创新的要求：
学术论文应有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，而不是重复、模仿、抄袭前人的工作。
创新必须以科学性为前提，论文的创新主要就是思想与方法的创新，其主要表现在三个方面：
论点与见解必须符合科学性，经得起推敲，能够符合客观事物的本质要求与发展规律，并具有创新成分；
论据必须是新颖和确凿的，不能靠臆想和虚构取得，要从实践中来，又要经得起实践的检验；
论证必须严肃，措辞必须严谨，逻辑必须严密，在表达中善于运用新的角度、新的方法、新的结构，以给读者全新的阅读体验。
3、论文的创造性贡献
英国教授菲利普斯（Phillips）结合各国的情况，于1994年提出了“创造性贡献”的15条表现形式，将学位论文的创造性放在了更加现实可考察衡量的标准之下：
1、第一次用书面文字的形式把新信息的主要部分记录下来；
2、继续前人做出的独创性工作；
3、进行导师设计的独创性工作；
4、在即使并非独创性的研究工作中，提出一个独创性的方法、视角或结果；
5、含有其他同学/同行提出的独创性观点、方法和解释；
3、论文的创造性贡献
6、在证明他人的观点中表现出独创性；
7、进行前人尚未做过的实证性研究工作；
8、首次对某一问题进行综合性表述；
9、使用已有材料做出新的解释；
10、在本国首次做出他人曾在其他国家得出的实验成果；
11、将某一方法应用于新的研究领域；
12、为一个老的研究问题提供新的证据；
13、应用不同的方法论，进行交叉学科的研究；
14、注重本学科中他人尚未涉及的新的研究领域；
15、以一种前人没有使用过的方式提供知识。
4、论文的创意性发挥
观
点
创
新
结
合
实
际
突
出 重
点
把
握
全
局
5、论文的创新方式
理论与理念的创新
方法与手段的改进
错误与不足的指正
实践与应用的促进
概念与术语的引入