八零后和九零后员工心理管理课件.ppt

文档介绍：八零后和九零后员工心理管理
【课程背景】
80后职员在您 企业职员中占比是多少？
80后职员带给您 管理迷惑是什么？……
社会对8090后 见解
企业管理中, 8090后 职员问题
万科高层感叹
中国企业责任人评价80后
55%被访问 人力资源管理者明确表示
【课程内容】
第一部分: 8090后职员生态图
第二部分: 8090后人格特质与职业心理
第三部分: 成为被8090后职员认同 上司
第四部分: 8090后职员 管理与协调艺术
第五部分: 不一样类型 8090后职员管理技巧
第六部分: 利用心理学效应进行心理管理
课程导入周立波模仿60—90后相声《70 80 90后》
社会对80后 见解

三代人区分: 60后职员、70后职员、 80后职员
三代人表现: 70后敢想、80后敢说、90后敢做

富士康: 铁血遇上90后
第一部分:
“80后和90后”职员生态图
影 象 播 放
80后经典回想
成长中 80后
80后牛人找工作
80后 童年时光
她们
—— 80后 当红作家
80后90后 思维与行为方法
80后 幽默有哲理 语录
一百, 不用找了
80后职员说, 你认为我们能怎样呢？
80后与前辈针锋相对 经典一幕
一名“80后”超牛 辞职信
《中国企业职员指数调查汇报》测评
现在80后眼中 工作是什么？