文档介绍：《人力资源考核指标表》
《人力资源考核指标表》
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《人力资源考核指标表》
《人力资源考核指标
KPI 表》
序号
指标类型
考核目标
具体指标
指标说明
数据来源
指标定义 / 计算公式
考核周期
范围权重
当年部门实际发生
1
财务类
费用和成本控制
部门费用预算费用与预算费用的部门费用实际及预算
( 实际部门费用 / 计划费用 )*100%
达成率
比例（以财务部下发
资料
的费用预算表为准）
薪资总量预算
当年人工总成本实
薪资费用实际及预算
2
际发生金额占人工
( 实际发生成本 / 计划成本 )*100%
安排达成率
资料
总成本预算的比例
招聘费用预算
当年实际发生招聘
招聘费用实际及预算
3
费用与预算费用的
( 实际发生费用 / 计划费用 )*100%
达成率
资料
比例
培训费用预算
当年实际发生培训
培训费用实际及预算
4
费用与预算费用的
( 实际发生费用 / 计划费用 )*100%
达成率
资料
比例
5
客户类
员工满意度
员工满意度
员工对公司人力资
员工满意度调查
对员工进行满意度调查的算术平均值
源制度的满意度
6
内部营运类制度建设
制度和流程的书面化的制度和流需要书面化的制度和
( 已书面化的制度和流程 / 需要书面化的制度
书面化比率
程所占的百分比
流程数量
和流程 )*100%
员工工资出错员工工资发放的出
(错误发放的工资次数/ 发放的工资次
7
薪酬管理
工资发放记录
数)*100%
次数
错人次数
( 错误发放的人数 / 发放的工资人数 )*100%
员工绩效计划
及时完成的业绩计
绩效考核的记录及绩
(按时完成的绩效考核数/绩效考核总
8
绩效管理
划数量占应完成的
的按时完成率
考核计划
数)*100%
业绩计划总数的比
例
员工绩效考核
及时处理的绩效考