人力资源管理师的就业前景怎么样.docx

文档介绍：人力资源管理师的就业前景怎么样
　　管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。以下是收集的关于人力资源管理师就业前景的文章，欢迎阅读!
　　人力资源管理师的就业前景怎么样
　　国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40?50万,,人力资源管理工作就显得非常重要.
　　人力资源管理是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,,能够协调企业内各种关系,:企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师.
　　人力资源管理专业就业方向
　　据调查,人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业
　　(30%);信息产业(%);咨询服务业(%);快速消费品(%);电子技术(%);制药与生物工程(%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%.可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业,而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等,依然没有能够表现出对人才的较大需求,这些行业人才已较为饱和,,在未来1到 2年内,这一基本格局将不会有太大的变化.
　　人力资源专业管理薪酬水平
　　对招聘职位薪酬的调查表明,薪酬主体值集中在2000至3999元区间,4000至5000、,调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升.
　　人力资源专业管理就业前景
　　,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门. 因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”. 但是人力资源管理专业的就业前景到底如何呢,做了个调查总结:
　　人力资源管理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,人力资源管理专业的就业前景被看好,随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变***,,最合理的配置,,强调要将以人为本作为核心以来,以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重.
　　权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右. 相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至