文档介绍：人才引进面试模拟题
人才引进面试模拟题
人才引进面试模拟题
2017年2月8日四川省成都市高新区引进紧缺人材面试题一、共享单车在成都市迅猛发展，关于践行绿色出行、解决公共交通“最后一公里”难题都助益巨大。可是方便的无桩停放滋长了乱停乱放的不文明行为。关于共享单车的乱停乱放行为你怎么看要怎么解决问题因素：这无疑加大了城市管理的难度，我认为要解决共享单车带来的负面影响。第一，制定规章制度。制定共享单车平台准入看管体制，严格执行《互联网信息服务管理方法》。《互联网信息服务管理方法》第四条规定，“国家对经营性互联网信息服务推行允许制度”、 “未获得允许或许未执行存案手续的，不得从事互联网信息服务。”作为互联网+租借的一种表现形式，共享单车的用户注册、租借、支付、解锁等，都是经过线上进行，用于租借的单车属于商业性活动。因此，对一干共享单车应当严格审察，切合《互联网信息服务管理方法》要求的方可允许其经营。在要求共享单车方的同时，单车用户的行为也应当获得规范。比方，开设共享单车专用泊车地区，乱停乱放现象制定必定的赏罚制度。或可经过技术手段，监控共享单车的停放位置，以便利管理。其实，共享单车在使用过程中不但是存在乱停乱放的问题，还有“拆卸”、损坏、擅自据有等行为，怎样降低单车的损坏率，这不但考验了共享单车方，更考验了公民的素责问题。
二、上海的阿大葱油饼铺因证照不齐，几个月前被黄浦区食品看管局关停，一时间舆论四起。有的谴责简单执法，有的为严格执法叫好。现在，在各方努力下，阿大葱油饼铺前又排起了长队，这是上海这座城市发生的一件小事，但作为政府现代治理能力的表现，请你说说有何启迪问题因素：恪守纪律、严格公正执法和人性化执法的一个均衡。对事件的议论分红了特别鲜亮的两派，一派认为“阿大葱油饼”风味绝美，是老上海文化的象征，不该粗暴取消，甚至以“有证的三鹿，无证的阿大”为题表达不满；而另一派则站在看管和法治的角度，表达了自己对“无证经营”的忧愁和对严格执法的支持。我认为两者的看法都有其道理。固然，对阿大这位残疾人而言，把“做饼”这件简单的小事坚持30年，并在技艺的不停精进中将“葱油饼”做有名气，引得各地门客簇拥而来，这自己已经是个传奇。我想，这也是众多网友怜悯其经历的一大原由。但是从另一方面看,“风味独到”、“经历崎岖”、“情怀可敬”、“文化符号”......这全部，能否就能够成为无证经营的原由呢明显不可以。“食品安全”问题关系千万民生，责任重于泰山，若对这类无证经营的行为听任不论，无疑会引起更多、更复杂的问题。从另一个角度看，阿大在自家做葱油饼，对四周的居民必定会产生必定困扰，（事实上“阿大葱油饼”最近几年来也由于扰民和卫生问题遇到邻近居民多次投诉，但由于各种原由，协调无果）。与此同时，这样的经营模式不但不受看管，还不需支付店租成本，这关于其余正规经营的商家，无疑也是一种不公。这样矛盾而复杂的状况考验着管理者的管理水平，既要鼓舞和保护阿大自主糊口的权益，保护住这难得的“情怀”和“文化符号”，又要保护法法律的尊严，不让“形势”超越于法制之上。对此，管理者必要主动增强服务，动员其利用上海地域推行的“小餐饮店存案管理”模式完美经营，不让阿大堕入繁琐的证照手
续办理流程中，在找寻适合的经营场所方面，有关部门也应多牵线搭桥，并踊跃协调，努力为其供给信贷资本支持。