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企业员工行为规范
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管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-524
企业员工行为规范
用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过
程中形成一种良好的风气和优良的学****工作****惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也
可以直接沿用本模板进行快速编辑。
第一章 工作行为规范
一、团结合作
团结合作、与人为善。树立全局意识，个人利益服从
集体利益，将个人努力融入集体奋斗中，将个人价值的实
现融入公司的目标之中。
1、下级要尊重上级，服从管理，听从指挥；上级要关
心、爱护下级，提倡员工平等，营造团结合作、相互信赖
的工作气氛。
2、同事之间要相互理解、相互关心、相互尊重，和谐
相处，团结互助，共同提高。
3、尊重他人，不背后议论他人，不打听他人隐私，不
诽谤诋毁他人。
4、不允许在工作岗位上以地缘、血缘、同学等组成派
别，不许拉帮结派、搞小团体。
5、讲话应礼貌、和气，建立团结、和谐、诚信的人际
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关系。
6、真诚对待他人，对他人有意见应选择合适的时机和
场合当面提出，对已产生的矛盾,平和冷静处理,避免影响
工作。
7、积极参加公司组织的各项活动，不推诿，不无故缺
席。
8、按正常渠道反馈疑问或问题，不私下议论，不信谣
传谣。
二、敬业爱岗
努力做好本职工作，自觉自发，尽职尽责，精益求
精，务求高标准、高质量、高效率。
1、上班应提前 15 分钟到达工作岗位，规划一天的工
作；
2、下班应推迟 5 分钟离开工作岗位，清理物品，清洁
环境，保持良好状态。
3、上班应高效率地工作，不看与工作无关的书报、不
上与工作无关的网站，不串岗聊天，不玩电脑游戏，不听
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音乐播放器，不做任何与工作无关的事情。
4、领导交办的事情要迅速办理，并及时汇报处理结
果，遇到突发事件或较大困难时应及时报告、请示领导，
妥善处理。
5、对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，
可择机反