文档介绍：2014 年北京事业单位招聘 2014 年北京事业单位考试题库来源: 中公北京事业单位考试网 jing/ 事业单位综合结构化面试言语表达类题目答题技巧结构化面试中有很多题型: 综合分析、人际关系、组织管理、自我认知等等。在众多的题型当中, 有一个题型是比较特殊的, 就是言语表达类题目。因为这个题型的考查相对综合, 因此,更多的是考查考生的综合素质,特指语言表达能力。在进行模拟训练的时候, 很多考生不喜欢做言语表达类题目, 认为这种题目的出题概率低, 又没什么价值。从而表现出来的是这些考生对于言语表达类题目并不熟悉, 而且回答的也不尽人意。考生对于言语表达题目的抵触和不重视, 从一方面反映出了考生在成长过程中对语言表达能力的忽视。因此我们看到, 那些从小喜欢演讲, 善于主持节目, 喜欢在众人中展示自己的考生能够轻松的应对此类题目, 而这些轻松的解答技巧在那些不善言辞的考生看来却是难于登天。比如演讲类的题目, 很多考生面对这样的题目的时候大脑是一片空白的, 他们不知道什么是演讲, 更加不会演讲。随便说几句话就说不下去了, 在高度紧张的状态下甚至连话都说不清楚, 词不达意的现象屡有发生。因此就会导致这样的题目得不到高分。相比之下那些擅长演讲的考生会滔滔不绝的说上好长时间,从一个简单的演讲中谈论古今中外,天文地理, 道理论证与示例论证充足, 理性的词汇运用, 通篇演讲文采飞扬。充分在考官面前借用小小的演讲展现了自己的才华和自信。擅长的人和不擅长的人,这望尘莫及的差距就此拉开。不仅让那些不会说的考生感到沮丧,甚至会影响自己整场考试的心情。现在我们来讨论一下, 究竟这样一个题目, 考官为什么要考呢, 或者说, 选拔事业单位人才,为什么要考察这样一个能力呢。首先, 言语表达能力体现基本知识素养。巧妇难为无米之炊, 说什么, 取决于你知道什么。很多学员常常抱怨题目太难, 脑袋里空空如也, 什么也想不起来。但是平时在和朋友聊天, 或者和老师说自己的感想的时候却能对答如流, 从不会有口语的现象, 也不会表达不流畅。这就说明一个人对于自己熟知的事情或者事物是能够流利表达的。而对于自己不熟悉或者根本没听说过的事情会出现表达障碍。这是在正常不过了, 而且任何人都会出现这样的现象。因此, 一个考生能够在言语表达类题目中表现出色, 一定和他的知识储备有很大的关系。因为肚子里有货,才无所畏惧这样的题目,甚至说是任何一种题目。其次,言语表达能力体现基本的人际交往能力。在这个世界上,没有人能孤独的成长, 所有人都惧怕寂寞。小时候生活在父母、亲人、同学中间, 长大了, 成了一个成熟的社会人要面对形形色色的人。与人交往能力是一个人的基本素质之一, 而沟通又是与人交往的一个最直接也是最有效的一个途径。表达自己和聆听他人总是密不可分, 一个善于交友的人一定是一个善于沟通表达的人。可能你还并不知晓, 表达能力在你成长中, 在你每一次和朋友交谈的过程中潜移默化的深入你的能力范围之内。而这种能力与日积月累的训练是密切相关的。同时, 在交流过程中会出现很多问题, 矛盾的产生会促使你去学习, 从父母、老师或者更多前辈那里学到为人处世之道, 学到更多与人沟通的技巧和能力。从而使自己的言语表达能力更上一层楼。因此, 一个人的表达能力强, 那么他一定喜欢表达并且善于表达。懂得和不同的人发表不同的观点,必定是个