文档介绍：人事管理制度
第一条为规范本会人事管理，依照《 XX协会章程》及其余相
关法例、政策，拟订本制度。
第一章岗位职责
第二条协会理事长职责
( 一) 协会理事长为法定代表人，负责本会的全面工作；
( 二) 招集和主持理事会（或常务理事会）；
( 三) 检查会员大会（或会员代表大会）、理事会（或常务理事
会）决策的落真相况；
( 四) 代表本集体签订相关重要文件。
第三条协会副理事长职责
( 一) 辅助理事长工作；
( 二) 受理事长拜托代理履行理事长职责。
第四条协会秘书长职责
( 一) 主持做事机构展开平时工作，组织实行年度工作计划；
( 二) 协调各分支机构展开工作；
( 三) 提名副秘书长以及各做事机构、分支机构、代表机构和
实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
( 四) 决定做事机构、代表机构、实体机构专员工作人员的聘
用；
( 五) 办理其余平时事务。
第五条协会副秘书长职责
( 一) 辅助秘书长工作；
( 二) 受秘书长拜托代理履行秘书长职责。
第六条协会分支机构负责人职责
( 一) 主持分支机构的工作，在规定的业务范围内领导分支机
构展开活动。
( 二) 决定分支机构工作人员的聘免。
( 三) 对分支机构的财务负责。
第七条协会秘书职责
( 一) 负责协会相关文件资料草稿的起草；
( 二) 负责协会文件收发及档案管理；
( 三) 做好协会会议及大型活动的事务性工作；
( 四) 负责协会年检、换证；
( 五) 负责协会内部刊物编写及网站供稿；
( 六) 辅助做好交流、招待工作；
( 七) 达成领导交办的其余工作。
第二章人事任免
第八条本会理事长、副理事长、秘书长是经协会理事会选举
产生，其更改、免除程序按协会《章程》的相关规定执行。
第九条本会的理事长、副理事长、秘书长一定具备以下条件：
（一）坚持党的路线、目标、政策，政治素质好；
（二）在本会业务领域内有较大影响；
（三）最高任职年纪不超出 70 周岁；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）未受过剥夺政治权益的刑事处分；
（六）拥有完整民事行为能力。
第十条协会分支机构负责人及秘书处副秘书长的任用由秘书长以上协会领导提出候选人，须经协会理事会或常务理事会审议经过。其更改、免除程序参照协会《章程》相关规定执行。
第十一条协会工作人员聘用及解聘
（一）协会秘书处工作人员由秘书长依据工作需要决定聘用
及解聘。
（二）协会各分支机构工作人员由各分支机构负责人依据工
作需要决定聘用及解聘。
（三）协会财务工作的人员一定拥有相应的从业资格，其聘
用及解聘须经理事长