文档介绍：德州市空调玻璃钢行业协会管理制度
为增强协会工作的规范化、制度化和一致化，提升协会工作效率和透明度，增强协会的凝集力和向心力，使协会的管理工作有章可循。特拟订以下管理制度。
一、会员管理制度
（一）凡申请加入本协会的企、事业单位，应向协会秘书处讨取入会申请表，仔细填写并加盖公章后交秘书处。
（二）会员资格审察由协会秘书处负责，经审察切合条件后报常务理事会议论经过。
（三）资格审察的内容：申请单位应依法获得工商营业执照或法人登记证书，认可协会《章程》。
（四）申请入会单位被赞同后，由协会秘书处发给会员证书。
（五）每个会员单位要确立一名负责同志作为协会的联系人。
（六）会员证书妥当保留，若有丢失申明作废，并申请补发证书。
二、会议及民主决策制度
（一）协会召开会议，各会员单位的法定代表人应准时参加，法定代表人因特别原由不可以参加会议时，须说明原由并委派本单位副总经理以上职务的负责同志参加会议，同时授与其表决权和被表决权，并认同会议做出的任何决讲和规定。
（二）会员代表大会四年召开一次，理事会议起码两年召开一次，常务理事会议起码半年召开一次，会长办公会议依据状况可暂时确立召开时间。
（三）理事（常务理事、会长）会议，须有 2/3 以上理事（常务理事、会长）列席方能召开，其决策须经到会理事（常务理事、会长） 2/3 以上表决经过方能奏效。
（四）对每次会议的内容要有详尽的记录，会后形成会议纪要，经会长审察署名后印发各有关单位依照执行。重要会议要就地形成决策，参会人员在决策上署名。
（五）参会人员自觉恪守会议纪律。
三、人事管理制度
一、协会工作人员的管理，除依照国家和地方有关法律外，都应依照本管理制度执
行。
二、协会工作人员的录取，以学问、能力、道德、体格及合适工作所需要条件为准，采纳查核和面试两种方法实行。新进人员查核、面试合格，并经审察赞同后，由秘书处办理试用、录取手续。
三、新录取人员报到时，应向秘书处送交以下证件：毕业证书、学位证书原件、技术职务任职资格证书原件、身份证原件、一寸半身免冠照片、其余必需的证件。
四、有以下情况者，不得录取：剥夺政治权益还没有恢复者、被判有期徒刑或被通缉，还没有了案者、吸食毒品或有其余严重不良喜好者。
五、协会若有暂时性工作，可聘任暂时工作人员，暂时工作人员的管理依照合同或参照本规定办理。
四、财务管理制度
（一）协会的财务工作人员由会计和现金出纳 2 人构成。
（二）会计凭据、会算帐簿、会计报表和其余会计资料一定真切、正确、完好 , 并切合国家会计制度的规定。
（三）财务人员办理睬计事项一定获得原始凭据 , 并依据审察的原始凭据编制记帐凭据。会计、出纳记帐，都一定在记帐凭据上署名。会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
（四）财务人员对不真切、不合法的原始凭据，不予受理；对记录不正确、不完好的原始凭据，予以退回，要求改正和增补。
（五）严格支出审批权限。协会正常业务开销由秘书长签批；非正常开销 5000 元以下由会长签批， 5000 元以上开销一定经会长办公会或常务理事会研究赞同。
（六）差旅费。因公在本市内出差只报销交