文档介绍：发电企业交接班要求及内容
一、交接班主要工作内容
（包括报警信息、主要参数变化、保护和自动装置动作）
二、不能交接班的条件
，交班人员应向上级汇报，并继续留下值班，直到有人接班，方可进行交接班
，不得进行交接班；交班值长应带领全值人员继续操作或处理事故，接班人员应协助交班人员进行工作，并服从交班值长的指挥，直到操作告一段落或事故处理完毕后方可进行交接班
、记录不清楚、不齐全时，不得进行交接班；应重新记录、补齐后方可进行交接班
、无有效预防措施时，不得进行交接班；应写出分析报告后方可进行交接班
、定期试验、定期倒换无故未按要求进行时，不得进行交接班；应进行完毕后方可进行交接班
、仪表不全、遗失或损坏，未记录清楚，未明确责任不得进行交接班；应记录清楚后方可交接班
，不得进行交接班；待调整稳定后方可交接班
，未办理缺陷验收手续，不得进行交接班；待缺陷验收后方可交接班
、患重病或精神状态不正常时，不得进行交接班；交班人员及时向上级汇报，待替班人员到场后方可进行交接班
三、班前会内容
时间
正点接班前30分钟
主持人
接班值长（单元长）
参加人员
班组全体成员
序号
会议流程
会议内容
工作参照标准
1
清点人数
清点人员
逐一清点到岗人数，不遗漏
与未到人员取得联系、了解迟到原因
向参会人员公布请假人员情况
调配人员
合理调配到岗人员分工，接班时不空岗（如有请假或迟到人员）
2
确认班组成员身心健康及着装
身体状况和精神状态
汇报值长或分管领导进行人员调配，并安排离岗休息，不准该人员接班（酒后上班影响工作）
汇报值长或分管领导进行人员调配，并安排离岗休息，不准该人员接班（身体状况不能胜任岗位要求）
视情况安排能够胜任的工作，不再安排风险系数高、执行程序复杂的操作任务（班组成员精神状态不佳）
时间
正点接班前30分钟
主持人
接班值长（单元长）
参加人员
班组全体成员
着装
（1）穿着工作服；
（2）衣服和袖口已扣好，没有可能被转动的设备绞住或卡住的部分；
（3）禁止戴围巾，禁止穿裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋、铁掌鞋等；
（4）所戴安全帽合格证在有效期内，外观无损伤、无裂纹、无变形，帽衬组件、帽箍、锁扣等完整、无破损，与帽壳连接牢固。
3
交代生产情况
交代未值班期间的生产信息
详细交代新增缺陷名称、发展趋势及采取的措施（切换、遮挡、隔离、调整、停电、消压等）
详细交代发生的异常事故初步原因、采取的措施（转移负荷、紧急停运、切换、遮挡、隔离、调整、停电、消压、工作票办理等），应该吸取的经验和教训
逐项详细交代机组或设备状态变化（汽动给水泵、引风机、送风机、一次风机、磨煤机、循环水泵