文档介绍：- -
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劳动防护用品管理制度
一、目的与X围
，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准，制订本制度。
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二、总那么
，必须规X穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。
，发现其不具备规定的平安、职业防护性能时，使用者应及时向办公室提出更换，不得继续使用。
、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监视和管理，以保障员工的平安和安康。
，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。
三、职责
，负责制定或修订劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监视劳保用品的配备和使用。
，同时负责劳动防护用品的果购、保管和发放。
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四、防护用品管理要求
，必须建立个人防护用品登记卡，由仓库按规定发给个人防护用品。
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，凭“三级平安教育〞卡和调人证明，到仓库领取个人防护用品。
，凭“变换工种教育〞卡方可按新工种标准发给防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动保护用品，其它备用品(如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等)，交回公司仓库。调入单位按规定发给防护用品。
，须将大件防护用品(除工作服外)交回仓库。
、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。
、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学****等离开生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延。
，要按规定到公司仓库办理有关移交手续，否那么不予办理调出手续。
五、发放防护用品的原那么及使用期限
，要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原那么，对同工种条件不同者应有所区别。

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a)；
b)冷加工辅助车间工人和食堂工人为2年一套；
c)仓库保管员、值班人员、公司管理部门工人为3年一套。
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a)车间管理人员：冷加工热处理车间管理人员为2年一套；
b)各部门(科室)管理人员：冷加工单位为3年一套；
c)办公室、现场管理人员为2年一套。
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