培训需求调查问卷.doc

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培训需求调查问卷
诸位同事：
为提高公司培训的针对性，并作整体性规划和系统化执行，特作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。调查结果和相关资料信息将仅用于制订培训计划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。
请于2008年7月4日前填妥以邮件的形式发送至人力资源部李飞处，以便整理统计。
感谢您的协助及支持，祝您工作愉快！
本调查问卷主要调查您对培训的需求情况以及目前接受培训的现状，我们的目的是在对上述两方面调查结果细致分析的基础上，结合企业的战略、经营模式等制定企业中长期培训计划。
（以下选择题，请将您所选项涂为红色即可）
第一部分：个人基本信息
姓名：部门：职位：
第二部分：培训现状信息
1．对于培训的重要性，你的态度如何?( )

2．您认为培训及工作绩效的关联程度如何？( )

3．对于学****您的态度是什么？( )
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4．最近两年参加过培训种类有哪些？（可多选）( )

其它（请说明）：
5．如果您接受过培训，您参加的原因是什么？( )

第三部分：对培训的评价和期望
您认为，最有效的教学方法是什么? 请选出您认为最有效的2~3种。( )

(请说明)：
您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较合适？( )
A .3小时 B. 6小时（1天）C. 12小时（2天） D .12小时以上
公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选3项）( )
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您认为对培训效果影响最大是什么？( )


您认为培训时间安排在什么时候比较合适？( )

您对您一个月参加培训的频率能接受几次？( )

第四部分：培训需求信息
1．您认为，下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？请勾选其中您认为最重要的几类课程。（可多选）
课程类别
序号
课程
序号
课程
战略管理类
1
竞争战略及优势分析
5