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安全保证措施
一、劳动保护的目的
（1）按照劳动保护法，我公司为劳动者建立安全、卫生、舒适的劳动条件；
（2）预防和消除劳动过程中的伤亡事故和职业病的发生；
（3）保护劳动者的身体健康和生命安全；
（4）保持和提高劳动者持久的劳动能力，避免社会劳动力和物质财富的不应有的损失。
二、 安全管理体系
公司成立安全工作领导小组：
项目部门成立安全管理小组，建立项目经理安全管理责任制。制定安全管理目标，签订责任状，落实安全技术制度，实行全方位安全责任目标管理。
三、保证安全的主要措施与制度
（一）安全组织保证措施
1、落实安全责任，实施责任管理
认真贯彻安全工作，建立、完善以项目经理为首的安全领导组织，有组织、有领导地开展安全管理活动，承担组织、领导安全的责任。建立各级人员安全责任制度，明确各级人员的安全责任。
公司设安全质量检查部门，配专职安全员。设质量安全室，有专职安全员负责检查。
根据“谁主管谁负责”的原则，建立“项目经理”为第一责任人
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的各级安全责任制，做到“纵向到底，横向到边”。各级负责人签订安全责任状，哪一级出了问题，追究哪一级的责任。
2、安全教育
增强全员安全意识。认真贯彻执行“安全工作，预防为主”的方针，打好安全基础。
抓好安全岗位培训。对所有人员进行安全知识教育，分批培训，每人参加安全培训不少于两次，每次不少于四小时，把有关安全制度印发给各部门，对照检查，对照实施。新员工入职必须进行入职教育和岗位安全教育。特种行业作业人员一律持证上岗。
采用新技术、使用新设备、新材料，推行新工艺之前，向有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育。
做好经常性安全教育，特别是坚持班前安全教育。
受季节、自然变化影响时，针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行教育，即做好暑季、雨季、夜间等工作的安全教育。
3、安全检查
参加检查的人员为安全小组成员及相关业务部门，对现场进行有计划、有目的、有准备、有整改、有总结、有处理地进行检查。
季节性检查，如防暑、防洪、防风等。
防火及其它安全生产检查。检查其是否有消防组织，是否有完备的消防工具和设施，水源、道路是否畅通；
安全检查的形式有：定期安全检查、突击安全检查、特殊检查。
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（二）安全管理制度
建立安全教育制度。使各级明确自己的安全目标，制定各自的安全规划，达到全员参加，全员实施的目的，体现“安全生产、人人有责”的原则。
建立安全检查制度。安全检查的主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理等。
（三）安全技术保证措施
1、人身安全保证措施
（1）制定和完善劳动保护法规和规章制度。制定劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作业规程；制定工时和休假制度；特别制定妇女劳动特殊保护的规定。
（2）在单位建立劳动保护员网，对本单位的劳动保护工作实行员工监督。
（3）开展劳动保护宣传教育。培训生产管理人员和劳动保护专职人员；对特殊工种工人实行专业训练和考