文档介绍：山西高平科兴南阳煤业有限公司
安全理念建设规划
二0一二年元月
煤矿安全理念建设规划
第一章 指引原则
公司安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。安全精神文化是公司安全文化最高层次，在整个公司安全文化体系中处在核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成一种“精神成果”和文化观念。它涉及安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等，是公司安全生产意识形态总和。安全管理是煤炭公司永恒主题。因而，公司安全文化建设在煤炭公司生产经营活动中有着非比寻常意义。
公司安全文化建设出发点和归宿就是为实现安全生产提供强大精神动力和智力支持。煤炭行业作为高危行业，生产作业过程中，经常受到水、火、***、煤尘、顶板等自然灾害威胁，时时刻刻要与不安全因素作斗争，这一特点决定了煤炭公司必要把安全放在首位。公司安全文化建设作为当代公司安全管理高层次阶段，就是通过建立一套自我完善、自我约束、持续改进安全管理机制，促使公司员工在对的安全理念和价值观引导下，统一目的，提高结识，从我做起，发挥安全生产积极性和积极性，实现从她律到自律转变，保证安全生产。
公司安全文化建设目和意义在于：一是树立公司安全生产形象、塑造公司安全生产奋斗精神；二是贯彻执行“安全第一、防止为主、综合治理、总体推动
“方针，保护员工身心健康和安全；三是提高全员安全意识和安全文化素质，形成“爱惜生命、安全第一、自保互保互爱”人际关系和文化氛围，实现安全文明生产；四是解决好安全与生产、安全与效益、安全与稳定关系，树立对的安全人生观和价值观。五是塑造、哺育、创立并形成一种为员工所接受、符合时代潮流全新安全文化模式；六是建立安全生产长效机制，实现安全生产，提高公司经济效益，增进公司健康、稳定、协调地向前发展。
南阳煤业作为新大型煤炭公司，总结、归纳、提炼、创新、发展煤矿安全文化，是建设当代化公司必然趋势和时代需要，也是增进公司始终走在社会主义市场经济发展前列、实现率先发展必然规定。
第二章 总体目的
认真贯彻执行“安全第一、防止为主、综合治理、总体推动“方针，坚持“管理、装备、培训”并重原则，以安全质量明细化管理为主线，全面贯彻责任法人制度，以人为本，求实创新，建立自我约束、自我完善安全生产长效机制，实现安全管理从重成果到重过程、从她律到自律转变，全面提高安全管理水平，创立安全、健康、秩序、文明当代化新型煤炭公司。
●矿井杜绝***、煤尘、水害、火灾、顶板等重大事故和人身伤亡事故；消灭工业死亡和其他事故。
●原煤生产百万吨死亡率零。
●建设高原则安全质量原则化矿井。
●完毕安全培训筹划，建设学****型公司，提高职工队伍安全文化素质。
●依托科技进步，提高公司当代化管理水平。
第三章 安全理念
在近年安全生产管理和安全文化建设过程中，我矿逐渐形成了自身独特安全文化核心理念和一系列安全工作理念。这些理念从不同层面、不同角度反映了煤矿人对安全管理工作结识水平、理解限度和价值观念，也反映了在对待安全问题上思想意识、情感追求和道德观念。煤矿人在继承老式先进文化成分基本上，提炼倡导先进、符合时代发展潮流安全文化理念，实现了由老式安全管理向当代化安全文化管理转变，安全文化系统理