文档介绍：安全生产学****管理赏罚标准标准制度
安全生产学****管理赏罚标准标准制度
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安全生产学****管理赏罚标准标准制度
安全生产管理赏罚制度
1﹑目的：成立奖赏、处罚方法
2﹑范围：全体员工
3﹑责任者：安所有
4﹑程序：
奖赏
对仔细履行上司安全生产目标政策，企业公布的各项安全生产制度，防备事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有以下状况之一的，赐予适合奖赏：
对安全生产有所发明创建、合理化建议被采纳有显然的成效者。
遏止违章指挥、遏止违章作业防止事故发生者。
实时发现或除去重要事故隐患，防止重要事故发生者。
对抢险救灾有功者。
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踊跃参加企业、部门组织的各样形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
被评为省、市、局、总企业的安全生产踊跃分子赐予表彰和奖赏。
抵消防、安全工作和其余方面做出特别贡献者。
奖赏程序
安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总资料上报部长审察后报安所有，经审察后报企业安全生产领导小组经过。
先进车间、部门、科室由安所有门提出建议，交企业安全生产小组议论，审察经过。
相关人员和部门的奖赏，由车间和部门提出，经安所有门审察，报企业领
导同意。
有以下情况之一者应予处罚：
事故责任者。
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违章指挥或强令员工冒险作业致使事故发生者。
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违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
破坏或假造事故现场隐瞒或谎报事故者。
事故发生后，不采纳举措，致使事故扩大或重复事故发生者。
对坚持原则，仔细保护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
其余各样违犯安全生产规章制度造成严重结果者。
对提出的整顿建议有条件整顿而迟延整顿的责任人。
i) 私自挪用消防器械、破坏消防器械者。
处罚种类：
a) 经济处分依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以罚款 20-500 元、赔
偿损失的 3~50%、降低薪