文档介绍：WORD
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示区第二届员工技能比武方案
为了提高示区员工的技能，进一步强化标准作业操作规程，加强队伍建设，推动岗位练兵，调动员工的工作学****积极性，同时为参加作业区举行的技能比武选拔人才，特举办此次活动。
比武对象分组
本次参加比武的对象为示区所有员工，自愿报名。
比武分采油、集输两组。
比武时间
2010年4月26日至2010年4月28日
比武容与要求：
报名女员工参加集输组比赛，男员工参加采油组比赛。
比武分笔试和实践两部分，其中笔试占总分的30%，实践占总分的70%。
比武容为采油、集输初级，中级围。
笔试时间为100分钟。实践操作见后附表。
比武场地：
理论考试：应急班会议室
采油组实践：关14-33井场
集输组实践：白二转油站
比武工具和比赛场地均由应急班负责。
人员安排
技能比武总指导：付经理、技师、唐技师
裁判:梁永永、璇、元峰、朱海玲、王海玲
记分员：采油：田海燕，集输：静
后勤保障：南新丰
应急小组：苗义、南新丰、梁永永、璇、吴应龙
联系：0
评分标准：
实践项目得分为裁判总分和的平均。
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如对评分有异议，请总裁判裁决。
七、奖励设置：
本次比武设一等奖两名，采油、集输各一名，二等奖两名，采油、集输各一名，三等奖四名，采油、集输各两名。
八、注意事项:
各单位员工高度重视此次比赛，踊跃参加。
抓好比赛过程管理，做到公平、公正。
参赛员工认真准备，公平竞争，展现示区员工良好的精神面貌。
注重实效，将此次活动与员工培训和队伍建设相结合，积极在以后的工作中加强岗位练兵，加强标准化作业程序学****并认真做好总结工作。
做好宣传工作，各基本生产单元派专人全程负责比武现场资料、照片的收集和通讯报道。
九、比赛具体时间安排：
（一）比赛动员大会
时间:2010年4月26日15：00-15：50
地点：应急班会议室
（二）理论考试
时间：2010年4月26日16：00-17：40
地点：应急班
（三）采油工实践
时间：2010年4月27日9：00-18：00
地点：应急班
（四）集输工实践
时间:2010年4月28日9：00-11：00
地点：白二转油站
（五）总结讲评(颁奖)
时间:2010年4月28日11：00-12：00
地点：应急班会议室
十、实践具体评分标准见附表
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采油：
1)、抽油机井口憋压
2)、抽油机井口取样
3)、抽油机井口投球
4)、游梁式抽油机的启动、停止运行操作
5)、抽油机井口更换抽油机光杆密封盘根
6）、抽油机更换井口压力表
7）、更换抽油机皮带
8）、抽油机作业风险辨识
第七采油厂大板梁采油作业区
第二届技术比武操作项目评分标准
项目名称：抽油机井口憋压
一、准备工作
1、穿戴好劳保用品；
2、准备工具、用具：
合格压力表6MPa一块、密封垫若干、管钳450 mm一把、活动扳手250、300mm各一把、棉纱少许、笔、纸各一、时钟一个
二、操作程序的规定与说明
1、准备工作；
2、画曲线坐标；
3、检查流程；
4、倒流程；
5、憋压；
6、恢复流程；
7、收工具。
三、操作时间
1、准备时间：2分钟；
2、正式操作时间：15分钟；
3、记时从正式操作开始，到时即终止操作。
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4、规定时间全部完成，每超过1min，从总分中扣5分；总超时3min，停止作业。
四、竞赛评分
1、裁判员负责考场事务；
2、采用百分制，100分满分；
3、裁判员对本工种有熟练的实际操作经验，评分公正、准确；
4、各项配分依难易程度和重要程度制定；
5、评分方法：按单项记分、扣分。
井控岗实践操作项目评分记录表
参赛选手：
操作项目名称
抽油机井口憋压
操作起止时间：开始时间时分结束时间时分用时分
序号
评分要素
配分
评分标准
检测结果
扣分
得分
备注
1
准备工具、用具
5
漏选一件扣3分；错选一件扣2分
工具使用不当一次扣5分；工具掉落一次扣5分；扣分说明：1、各项目扣分不得超过该步骤配分标准 2、在规定时间完成操作，到时停止作业、按完成项目记分
2
画曲线坐标
10
未画好憋压曲线的坐标扣10分；不填写井号和日期扣10分
3
检查流程
10
未检查确认井口流程扣10分；压力表量程不合适扣5分；拧表盘扣5分；未更换合适量程的压力表扣5分
4
倒流程
10
阀门关不严扣5分；不站在侧面开关阀门扣1