文档介绍：普通外科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
普通外科主任
岗位编号
L-PTWK-01
所在部门
普通外科
岗位定员
1
直接上级
主管副院长
所辖人数（数 量）
56
直接下级
普外科副主任
岗位分析日期
2014年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在院长和主管副院长的领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。不断提 高医疗护理质量。努力完成医疗任务。
（二）工作职责
.制定本科工作计划、学科建设及人才配备与人才培养计划，组织实施，经常督促检查，定期 总结汇报。
.坚持每周1-2次业务查房，及时解决有关业务问题，重点解决新入院复杂、疑难、诊断未明、 急危重症病例的诊断与治疗。
.组织科内临床病案讨论并参与院内疑难、死亡病例讨论。
.参加科内及院内会诊，指导并参与急危重症患者的抢救治疗。
.组织实施科室业务学习与培训计划，做好本科医务人员的业务培训和考核，提出晋升、奖惩 的具体意见。
.检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作常规，严防医疗差错与事故。
.组织对医疗差错与事故的分析和鉴定，负责落实处理意见和整改措施。
.加强业务学习，重点跟踪、了解专业学术动态和新进展，增强技术革新和创新能力，积极倡 导和开展新疗法、新技术，不断提高医疗质量，促进专业技术进步和学科发展。
.确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。
.组织科研和临床教学工作，安排和指导进修、实习人员的学习和工作。
.负责完成领导交办的临时性任务。
.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
.副主任协助主任完成相应工作。
三、权限
.领导权
.考核权
.审批权
.裁决权
.检查权
.建议权
.监督权
.审查权
普外科工作的领导权。
对直接下属工作的指导、监督、考核权。
科室预算范围内财务开支的审批权。
对所属下级工作争议的裁决权。
本科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。
下属岗位调整，奖惩的建议权。
对本科室各项职能履行情况的监督权。
对本科室各类上报材料、报表的内容审查权。
四、工作协作关系
内部协调关 系
.本科内部员工关系的协调。
.本科多环节因素的医患关系的协调。
.全院各科室与本科关系的协调。
外部协调关 系
各级医师协会及临床专业委员会，有业务联系的各级医疗机构。
五、任职资格
性别年龄要 求
性别：不限，年龄：男 56岁/女51岁以下。
教育水平
，日制大学本科及以上学历
专业
普通外科专业或临床医学、外科学专业
培训经历
普通外科专业培训、医疗政策法律法规培训
经验
3年以上普通外科管理经验。
知识
三练掌握医院管理及精通普通外科临床业务技能。知晓国内外发展趋势和进展，掌 握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备应用知识，熟悉相关专业外语知识。
能力
卜备较强的分析、调控，沟通协调能力，良好的有效执行能力。具有高尚的医德医 风和廉洁行医的作风。优秀的外语学习能力。
从业资格要 求
具备3年以上普外科副主任工作经验。副主任医师及以上职称，取得执业医师资格。
六、工作特征
工作环境
普通外科门诊及病房、手术室。
工作时间特征
8小时X 5天工作制，24小时科室医院有事随叫