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二滩水电开发有限责任公司
职员福利和社会保障制度
（建议稿）
***治理咨询公司
2002 年 11 月
第一章总则
第一条为规范二滩水电开发有限责任公司职员福利和社会保障行为，使公司职员了解并正确执行，特制定本制度。
第二条职员福利和社会保障制度要紧包括医疗保险制度、养老保险制度、失业保险制度、住房公积金制度和假期制度。
第三条本制度制订的原则是，充分考虑职员的各项福利和保障
得到充分地满足、以及公司支出的节约两个方面。
第二章医疗保险制度
第四条公司医疗保险制度参照国家相关规定制定。
第五条本制度所称的职员，包括在职职员和退休职员。
第六条公司按照成都市医保局的规定，代表公司职员，向指定
的社会保险经办机构办理差不多医疗保险登记手续。
第七条职员缴费基数的计算方式及缴费比例。
在职职员的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资超过上一年度本市在职职员月平均工资 300％
的，超过部分不计入缴费基数；低于上一年度本市在职职员月平
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均工资 60％的，以上一年度本市在职职员月平均工资的 60％为
缴费基数。
在职职员个人应当按其缴费基数 2％的比例缴纳差不多医疗保险费。退休职员个人不缴纳差不多医疗保险费。第八条公司缴费基数的计算方式及缴费比例。
公司的缴费基数为本单位职员缴费基数之和。
公司按照缴费基数 10％的比例缴纳差不多医疗保险费，并按缴费基数 2％的比例缴纳地点附加医疗保险费。
第九条差不多医疗保险基金由统筹基金和个人医疗帐户构成。
公司缴纳的差不多医疗保险费，除按本制度第十条第二款、
第三款规定计入个人医疗帐户外，其余部分纳入统筹基金。
第十条个人医疗帐户的资金计入。
在职职员缴纳的差不多医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户。
公司缴纳的差不多医疗保险费，依照下列比例计入在职职员个人医疗帐户：
（一） 34 岁以下的，按上一年度本市职员年平均工资的
％；
二）35 岁至 44岁的，按上一年度本市职员年平均工资的
1％；
三） 45 岁至退休的，按上一年度本市职员年平均工资的
％。用人单位缴纳的差不多医疗保险费，依照下列比例计入退休职员个人医疗帐户：
（一）退休至 74 岁以下的，按上一年度本市职员年平均工资的 4％；
（二） 75 岁以上的，按上一年度本市职员年平均工资的
％。
第十一条个人医疗帐户资金的使用和计息个人医疗帐户资金归个人所有，可跨年度结转使用和依法继承。
个人医疗帐户资金分为当年计入资金和历年结余资金。个人医疗帐户年末资金，按照有关规定计息，并计入个人医疗帐户。
第十二条附加基金。用人单位缴纳的地点附加医疗保险费，全部纳入地点附加医疗保险基金（以下简称附加基金）。
第十三条职员的就医和配药。职员能够到本市范围内的定点医疗机构就医。
职员能够在定点医疗机构配药，也能够按照规定到定点零售药店配药。
职员的就业地或者居住地在外省市的，以及在外省市急诊的，能够到当地医疗机构就医。
第十四条职员享受差不多医疗保险待遇的条件。职员按照规定缴纳医疗保险费的，能够享受差不多医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，不能享受差不多医疗保险待遇。
应当缴纳而未缴纳医疗保险费的职员，在足额补缴医疗保险费后，方可接着享受差不多医疗保险待遇。
职员缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过
15 年的，职员退休后能够享受差不多医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市医保局另行规定。
本制度施行前已按有关规定享受差不多医疗保险待遇的退休职员，不受本条规定的限制。
第十五条在职职员门诊急诊医疗费用。在职职员门诊急诊就医或者到定点零售药店配药所发生的除本制度第十七条、第十八条规定以外的费用，由其个人医疗帐户资金支付。不足部分按下列规定支付（不含到定点零售药店配药所发生的费用）：一） 1955年12月 31日前出生、在 2000年 12月31日前
参加工作的，由个人支付至上一年度本市职员年平均工资的 10％，超过部分的医疗费用由附加基金支付 70％，其余部分由
在职职员自负。
（二）1956年1月1日至 1965年12月31日出生、在2000 年 12 月 31 日前参加工作的，由个人支付至上一年度本市职员年平均工资的 10％，超过部分的医疗费用由附加基金支付 60％，其余部分由在职职员自负。