文档介绍：单位代码
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硕 士 学 位 论 文
企业员工心理契约 、 组织支持感
和工作卷入的关系研究
论文作者 龚 会
指导教师 秦启文 教授
学科专业 应用心理学
研究方向 管理心理学
提交论文 日期 年 月 日
论文答辩日期 年 月 日
学位授予单位 西南大学
中 国 · 重 庆
年 月
独创性声明
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研究成果 。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果, 文中己加
了特别标注 。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师 、 朋友 、 同
仁在文中作了明确说明并表示衷心感谢 。
学位论文作者奢会 签字日、时年、月、日
学位论文版权 使用授权书
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口保 密期限至 年 月止 。
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学位论文作者签名 金会 ”师签名
签字日期, 甘夕年乒月” 日 签字 日期
目 录
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目 录
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文献综 述 ””””““”” “““““““”“““””””””””””““” ””””””““ “”“““ “““””” ””””””””” ”“ “““
有关心理契约的研究 · ·································································……
有关组织支持感的研究 ········……
心理契约与组织支持感的联系和区别 ……
有关工作卷入的研究 ········································……
已有研究中存在的不足和对本研究的启示 ……
企业员工 。理契约调查问卷编制 ””””””””