文档介绍：物业管理部员培训学****心得物业管理部员培训学****心得将近半年的培训,从“心态”到“沟通”,从“细节决定成败”到“如何制定目标”这一系列非常精彩的培训内容使我想到了很多东西, 但是想得最多的还是如何将自己的本职工作做得更好, 从以上的学****内容中我体会到了这些。提高执行力就要做到加强学****更新观念日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题, 想方设法解决问题, 千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务; 一种是面对问题,一筹莫展,不思进取, 结果是问题依然存在, 任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果, 我们会不由自主的问到, 同是一项工作, 为什么有的人能够做得很好, 有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说, 观念决定思路, 思路决定出路。观念转、天地宽, 观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为,有什么样的思想观念, 就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应, 能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念, 解放思想, 企业才能始终保持快速发展, 才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们福康大楼近年来所取得的超常规、跨越式发展, 正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明,如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识, 树立了新的改革创新发展观念, 正确施行了科学的管理手段, 就不会有我们福康大楼辉煌的今天。由此, 我们要认识到, 任何一个企业的发展, 不仅仅是战略决策, 经营规划等等, 更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作, 不要总是找借口, 要从自身出发, 不断加强学****更新观念, 不断分析认识提高自己, 改变不执行不作为的不良****惯,自动自发地做好本职工作。提高执行力就要做到诚实做人,认真做事我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事。做人要有一个做人的标准, 做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中, 常常是有制度, 有措施, 也有违章。究其原因, 就是一个态度问题, 一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局,就象我们前两天公司组织了两天一夜的拓展训练, 感觉还不错, 正好给缺少锻炼的我一次锻炼的机会, 我们参加了很多项目,有信任背摔,爬逃生墙,越断桥,逃出天罗地网,同舟共济,走向成功之路等等在这次训练中, 我感受到了同事之间的团结友爱精神, 几乎每个项目都需要团结协作,才能取得最后的胜利,也学会了要懂得相信别人,你才能通过集体的力量取得成功。在这次训练中,有一个项目叫高空抓干,当我爬到 米的柱子上的时候, 想要站起来的时候, 好害怕啊, 不敢站, 是队友的鼓励, 才使我站起来, 最终抓到了那根杆, 这使我明白了我们要对别人多一些鼓励, 只要迈出来, 才有可能取得成功, 不然连想要成功的机会都没有。极限喊唱,真的是已经达到我的极限了,我从来都没有想到, 我也会那么的疯狂, 不应该用疯癫形容可能会更好一点。我连和朋友一起去 ktv 唱歌都紧张, 更何况是在一群不熟悉的人面前呢?开始是相当的紧张, 但是由于教官比较严厉, 连续两三次, 我连唱歌的机会都没有, 就被叫下去了, 然后我看到队员的那种拼命的精神, 当时我就有一种想法, 我也