文档介绍：昌华员工劳动纪律管理规定
为加强公司公司员工劳动纪律管理，维持正常生产秩序，规范员工行为，树立良好公司形象，特制定本规定。
： 南通昌华化学品制造有限公司
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人事行政部为员工劳动纪律管理规定制定部门并负责对员工详细执行状况进行监督检查。
公司全体员工必要严格遵守员工劳动纪律管理规定规定。
遵守上班时间，严格执行作息制度，不迟到、不早退、不无端旷工。因故迟到和请假时候,必要事先告知。
上班提前做好准备，保证工作有筹划、有环节、迅速高效进行。
严格遵守岗位操作规范，按照工艺规程规定进行操作，因违背操作规程导致生产事故由当事人负所有责任。
工作中不扯闲话，不打闹，不擅自离岗、脱岗、睡岗发现一次每人罚款50元，的确有事需要离开时，应事先向上级领导请示。
严格遵守《手机使用管理规定》，普通员工禁止携带手机进入厂区，禁止在生产区内私打、接听电话，禁止携带火种进入工作岗位。
员工未获得上岗证、考试不合格禁止上岗。
保持安静，禁止在生产车间内大声喧哗。
下班时，文献、工具等归放原位，清理完现场卫生、做好工作交接后方可离岗，未完毕交接离岗者视为早退罚款10元。
关好门窗,检查解决好火和电等安全事宜。
如实填写岗位操作原始记录，对发现可疑数据及时上报，保证产品质量。
文献不能随意摆放，应放入文献夹内，恰当分类，摆放整洁。
办公桌上不能摆放与工作无关物品。
办公用品和文献不得带回家,需要带走时必要得到允许。
借用她人或公司东西，使用后及时送还或归还原处。
未经批准不得翻阅同事文献、资料及其他物品。
重要记录、证据等文献必要保存到规定期限。
解决完文献,依照公司指定文献号随时归档。
上下班规定
员工严格遵守《员工考勤管理规定》，不迟到、不早退、不无端旷工。
准时参加班前会，认真听取当天工作安排，提前十五分钟上岗进行工作交接。
按规定作息时间就餐休息，如遇特殊因素无法正常上下班请及时填写《员工异常出勤单》，因工作无法正常就餐及时与人事行政部上报，非就餐时间公司将不予安排就餐。
员工山下班途中按秩序靠右侧行走，禁止占用机动车道，三人以上应成纵队。
员工上下班期间无条件接受公司保卫人员对出入车辆、人员进行安全检查，发现员工携带公司物品者予以100元罚款，情节严重者移送公安机关解决。
员工行为
公司员工自觉将车辆放置在公司规定位置，严谨乱放、自觉排成行违背规定员工予以10元罚款，禁止无证、无牌车辆入厂。
外来人员未经容许禁止进入公司，员工亲属或朋友探亲需该员工到办公室登记得到容许后方可进厂，同步外来人员在此期间发生任何事情均有该公司员工负