文档介绍：对于专业技术人员的管理制度
对于专业技术人员的管理制度
对于专业技术人员的管理制度
专业技术人员管理办法
总则
目地
为进一步规范专业技术职务任职资格评审工作，充分发挥对人才成长的导向和激励作用，促进专业技术人才队伍建设，根据国家有关政策法规并参照中石化职称评审规定，结合本公司实际情况，制订本办法。
适用范围
在公司任职满一年的正式合同制员工均可报名参加评审及认定。
评审原则
专业技术职称任职资格是专业技术人员技术水平的体现，是履行岗位职责的必要条件，与薪酬体系中的技术职称津贴直接挂钩。
评审工作坚持以下原则：坚持公平、公正、公开，严格程序，规范操作，准确客观的评价人才。
2、评审组织及评审权限
职称系列
公司必须要参加评审的职称系列有工程、经济、会计审计、营销、政工等几大类，级别主要分员、初、中、高级。
评审委员会
评审委员会是负责评审专业技术人员是否符合相应专业技术职
务任职条件的机构，由具有较高学术技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成，委员应具有评审专业中级以上职称，其中具有高级职称的委员不少于二分之一；评审委员会委员实行任期制，每届任期为 2～3 年。任期届满，应适当调整成员。根据公司具体情况，
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在评审委员会下设若干专业评审组。专业组在评委会的领导下，承担参评人论文的评阅、答辩，以及评委会交办的初评等工作，向评委会提供能反映参评人专业水平的论文评阅、答辩情况报告或初评意见。
评委会一般每年召开一次。评审委员会召开会议时，出席会议人数应超过组***数的三分之二方有效。采用无记名投票表决，经出席会议委员超过三分之二赞成为通过，未出席会议委员不得委托投票或补充投票。每次会议对同一送审对象只进行一次评审和投票表决，不再重评重议。会议期间，评委会根据申报人有关材料进行评议，不接待个人来访和申诉。
公司职称评审委员会主任： XXX
委员： XXX
人力资源部协助委员会组织报名及评审，各专业临时抽调具有中、高级职称的专业人员做专业评审，不做委员会定员。
3、职称评定方式
考试
实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、出版、卫生、
翻译等的中级专业技术资格，由于参加全国专业考试认定，不需要再进行评审和初定。此外，专业从业资格的认定如会计从业资格证等不用评审。
考评
专业资格中级以上职称的认定一般要先参加外语、计算机等考
试，并符合职称评定的其它条件的，将专业论文上交评委会评审答辩
合格可认定职称。
评审
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在我公司员级技术员以及初级技术职称的评定要通过评委会的
审查和论文答辩方可被承认。
评审程序
任职资格评审一般按照个人申请、部门考核推荐、公示、人力资
源部门初审汇总、专业组评议、评委会评审、评审结果公布的程序进
行。
报名的条件
对职称外语考试的要求：
( 一) 从 2005 年开始，取消 A、B、C级职称外语考试的有效期（其
中申报教授级任职资格，须在取得高级任职资格后参加中石化集团公
司 C 级职称外语考试合格，成绩从考试通过的当年度算起 5 年内有
效），此前参加 A、B、C 级职称外语考试合格成绩的有效期，仍按原
来有关规定（ A、B 级 3 年有效， C级 5 年有效）执行。
( 二) 申报高级职称评审人员，须通过 C级职称外语考试；
( 三) 申报中级职称评审人员，须通过 B级职称外语考试；
( 四) 申报初级职称评审人员，须通过 A级职称外语考试；
( 五 ) 参加全国职称中级考试并通过的人员需聘任责任师及以上
技术岗位，必须通过 B 级职称外语考试。
( 六) 符合下列条件之一者，可免试 A级职称外语：
1、普通院校大学本科毕业并获学士学位者；
2、1960 年 1 月 1 日以前出生的