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残联理事长岗位职责（共17篇）正文
第1篇：乡残联理事长岗位职责
乡残联理事长岗位职责
一、熟悉残疾人事业法规政策和残疾人工作业务，深入实际，调查研究，指导村残疾人协会开展工作。
二、组织理事会成员定期研究残疾人工作，制定目标计划和工作措施，开拓进取，全面完成残疾人各项工作任务。
三、定期向乡党委、政府领导和县残联汇报工作，加强与有关部门联系，协调疏通工作关系，为推进残疾人事业又好又快发展创造条件。
四、密切联系残疾人，为残疾人排忧解难。
五、恪守人道、廉洁、服务、奉献的职业道德，带领工作人员努力学习政治理论，刻苦钻研本职业务，不断提高服务能力、服务质量和工作效率。
六、完成乡领导和县残联领导交办的其他任务。
第2篇：残联理事长职责
残联理事长职责
一、认真贯彻落实国家关于残疾人事业的法律、法规政策和规划，结合本旗实际，制定工作计划，主抓党务、财务、人事工作，分管办公室、残疾人劳动服务所工作，全面规划、开展各项业务工作，组织各成员单位参与残联各类活动。
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二、及时传达上级的各项指示，积极组织实施，并不断了解执行情况，总结经验，提出改进意见，推动本部门各项工作上新台阶。
三、协调机关重要行政事务，负责主持本部门的工作、审批、签发各类行文，并检查落实执行情况。
四、严格履行岗位责任制，从严要求，充分调动本部门 全体工作人员的积极性，完成各项工作任务。
五、根据工作需要，定期或不定期的组织召开各种会议，了解掌握工作情况，布置安排工作。
第3篇：县残联理事长职责
县残联理事长（主要职责）
1、认真贯彻落实国家关于残疾人事业的法律、法规、政策和规划。结合本县实际制定工作计划。全面开展各项业务工作，扶助残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果。
2、及时传达上级的各项指示，积极组织实施，并不断了解执行情况，总结经验，提出改进意见，推动本部门各项工作上新台阶。
3、严格履行岗位责任制，从严要求，充分调动本部门全体工作人员的积极性，完成各项工作任务。
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4、密切联系残疾人，听取残疾人意见，维护残疾人合法权益，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务。
5、根据工作需要，定期或不定期地组织召开各种会议，了解掌握工作情况，布置安排工作。
6、负责主持本部门的工作、审批、签发各类行文，并检查落实执行情况。
残联科（室）职责
（一）办公室（市人民政府残疾人工作委员会秘书处）（对接省残联办公室、宣文部、维权部、计财部）
负责办公室、宣传、文化、体育、信访、维权、财务、信息化等工作；承担市政府残疾人工作委员会秘书处的日常工作；负责本会内外联系及综合协调、机关文书、社会治安综合治理、后勤管理服务等工作。
（二）业务科（对接省残联康复部、教就部） 负责残疾人康复、教育、就业、扶贫等工作，承担市残疾人康复工作办公室的日常工作；指导和协调残疾人康复、劳动就业业务工作。
（三）组联维权科（对接省残联组联部、人事部） 负责残疾人组织建设、人事劳资、《残疾人证》审核、专门协会的指导、服务、管理工作。
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残联工作职责
1、代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益。
2、团结教育残疾人，为残疾人服务。
3、承担党委、政府委托的任务，管理和发展残疾人事
业。
残联办公室职责
1、综合协调机关事务，负责机关行政、文秘、财务、档案、后勤保障等工作。
2、负责与各县、区（管委会）残联（社管局）的联系。
3、负责残联召开的各种会议的安排部署，协助各业务科室召开业务会议的协调调度工作。各科室残疾人的业务及技能培训等业务培训由各科室负责。
4、组织开展残疾人事业宣传、文艺、体育活动。
5、维权组联科组织开展各项助残日活动。承担市人民政府残疾人工作委员会、市残联主席团、市残联执行理事会日常工作。
残联康复科工作职责
1、组织制定和实施残疾人康复工作计划。
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2、指导和协调残疾人康复机构的业务工作。
3、开展残疾预防工作。
4、指导残疾用品用具开发、供应、发放、服务。
5、组织康复人才培训。
6、组织开展相关节目活动。
教育就业科工作职责
1、组织制定和实施残疾人教育就业培训工作计划。
2、负责盲文、手语的推广。
3、制定残疾人劳动就业工作计划，组织实施残疾人分散按比例就业。
4、负责残疾人就业咨询、登记、推荐和宣传工作。
5、指导残疾人组织兴办福利企业。
6、负责残疾人劳动服务网络的建设工作。
7、组织实施残疾人就业扶贫工作。
维权组联科主要工作职责
1、指导残疾人基层组织建设，协调管理残疾人基层组织，培训残疾人