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附件4:
佛山电器照明股份有限公司
年度股权激励打算协议书
甲方：
佛山电器照明股份有限公司
乙方：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
住宅：
依照《佛山电器照明股份有限公司股权激励制度实施细则》
（以下简称《实施细则》）、《佛山电器照明股份有限公司 年
度股权激励打算》、《佛山电器照明股份有限公司公司章程》 的有
关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议， 就乙方参与甲
方 年度股权激励打算订立如下协议：
一、 资格
乙方自 年 月 日起在甲方服务，现担任
一职，经甲方薪酬治理委员会按照甲方股权激励打算的有关规定
进行评定，确认乙方具有参与该打算的资格。
二、 激励基金的授予
在本协议签署时，甲方授予乙方佛山电器照明股份有限公
司股权激励基金，总额（F） : 元。乙方税后实得激励
基金（FAT）数： 元。
其中激励基金（FAT）中转化为股票的激励基金 元，
若乙方为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定，若乙
方为非高管人员，则购买股票并约定一段时刻后逐步兑现。
三、 持股治理
：
（1） 高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的 90
日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。高管
人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报
并锁定，并向薪酬治理委员会递交《购买激励股票讲
明书》（见附件 5），讲明股票购买时刻、购买价格、购
买数量。
（ 2） 由于股票购买的最小单位是 1 手，会有资金余额， 资金余额归激励对象。
（3） 高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、配 股等事项，并向薪酬治理委员会递交《激励股票分红 讲明书》（见附件 6）、《激励股票送股讲明书》 （见附件 7）、《激励股票配股讲明书》 （见附件 8），讲明有关分 红、送红股、配股等情况。
（4） 高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、 锁 定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》 、中国 证监会和深圳证券交易所的有关规定。
若乙方为非高管人员：
（ 1） 非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的 90 日
内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。并向薪酬 治理委员会递交《购买激励股票讲明书》 ，讲明股票购 买时刻、购买价格、购买数量。
（ 2） 非高管人员购买公司的股票必须锁定 2 年以后才能兑
现。
（ 3） 非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红股、
配股等事项，并向薪酬治理委员会递交《激励股票分红 讲明书》、《激励股票送股讲明书》 、《激励股票配股讲明 书》，讲明有关分红、送红股、配股等情况。
四、 信息通报及记录
薪酬治理委员会工作小组在《股权激励打算参与者名册》 中为乙方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股及 其变动等信息。
五、 专门情况下股权激励制度的治理
，转化为股票的激励基金仍可按照既定 的限制性条款运作。
（1） 劳动合同期未满，乙方申请离职，公司同意时；
（2） 劳动合同期未满，乙方因公司裁员而解聘时；
（ 3） 劳动合同期