文档介绍：致新员工书
我们真诚地欢迎您加入XX这个大家庭,同时我也代表公司董事会,感谢已经在XX工作的广大员工。你们中的许多人,为了公司的发展,兢兢业业,牺牲了很多个人的东西。正是由于众多XX员工的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏,我们XX公司才得以在三年不到的时间发展到今天这样的规模,成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉的现代化企业。
进入XX并不就意味着高薪,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇的,对于新员工,因为工作业绩要在一定时期才能真实的体现出来,晋升和调薪会有一个过程,这一过程的长短取决于您的努力程度和工作状态。如果您善于消化别人的经验,善于与人合作,能有效借助别人提供的基础,进步就会很快。如果封闭自己,缺乏必要的沟通与团队合作的意识,那您的晋升会很慢,但只要您能吃苦,能按要求完成劳动定额,您的劳动报酬和待遇是绝对可以保证的。
来到XX,如果您从事的是基础操作岗位,您要能调整好心态,因为行业和工种的性质决定了您从事的岗位是比较苦、脏、累的工作,工作环境也不可能太好。但是任何工作都要有人去做,这是必然的。公司会为大家提供必要的劳保用品,公司也会逐步改善工作环境,但这需要一定的时间。
如果我们把企业比作一艘船,那么这艘船上承载的,就是员工的利益和追求;这艘船最根本的驱动力,就是我们的全体员工。从公司层面来讲,我们一直强调以人为本的管理观念,强调为员工的发展提供机会,创造舞台,通过建立和完善公司的各种管理机制,达到人性化管理和制度化管理的完美结合。从另一个层面来讲,企业与员工的关系是相互依存的:没有全体员工的努力,企业就不可能持续发展;企业若不能持续发展,就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展,让每一位员工都感到作为一个
XX员工的骄傲和自豪。同时,我们也要求XX的每一位员工都要时刻记住自己是一个XX员工,您的一举一动,一言一行,都代表着XX的形象,您的每一件工作都直接关系着企业的信誉和发展。每一个XX员工都应该积极维护我们XX那种充满活力、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。
公司正在系统地进行管理创新,整合我们的企业文化,每一位XX员工都应当积极参与。只有参与才能更好理解,只有理解才能达成共识。XX的制度需要每位XX员工自觉遵守。我们不能有任何违背公司利益的言行,这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望,也一定会看到,在全体员工的努力推动下,XX将一步步接近我们的目标,而XX的每一位员工,都会在XX这个朝气蓬勃、不断进取的企业中,逐步实现自己的价值!
希望大家以此手册为指导,自我管理,不断进取。
诚挚地祝愿大家在XX公司取得成功。
董事长兼总经理:
二○○七年九月
手册使用说明
一使用范围
本手册的内容适用于XXXX机械有限公司全体员工。
二  制定依据
1、本手册根据中国政府颁布的有关法律、法规而制定。
2、本手册充分考虑了本公司目前的经营与管理特点。
3、本手册将根据国家政策、公司情况的发展变化而定期更新和修改。
三 管理部对本手册内相关内容享有制定、修改和解释权。
四本手册作为纲领性文件,具体的管理内容不可能完全涉及,具体内容请参阅相关管理文件,或向管理部办公室调阅。
五本手册归XXXX机械有限公司所有,仅供内部使用;员工不论在任何情况下与公司终止劳动关系,都必须将此手册归还给公司。
企业标志及释意
企业标志是企业形象和精神的集体体现,目前公司采用和推行如下的企业标志:
标志释意:
分开看,标志由中心和外摆两个部分组成:
(1)中心部分是一个抽象的地球图案,饱满充盈,生动传神,象征XX放眼全球,关注生态,昭示XX员工保护生态,服务可再生能源事业的历史责任和伟大使命。
(2)外摆部分由风力发电机的叶片变异而来,整个外摆图案像一个转动的风车,体现企业不断进取,不断开拓的精神;9片色块的组合,暗合中国的传统哲学,体现企业誓做行业领跑者的决心和魄力。
整体看,整个标志和谐自然,充满韵律美感,图形采用蓝色和绿色色调,传达能源、科技、环保的主题信息。XX员工将抓住机遇,科技创新,将企业不断做大,做强,领跑世界风电铸件行业。
企业视觉识别应用规定
XX公司专门制定了“VI视觉形象识别系统”。员工在涉及公司标志、颜色、字体、广告、印刷品、指示
标牌、车辆、服装等问题时都应遵守相应的规定。必要时应向管理部办公室咨询并查阅相关文件。员工个人也应在着装、礼貌、电话礼仪和言谈举止等方面随时注意体现公司的风范。
XX公司标志(LOGO)是公司形象的最重要的部分,并依法注册,是我们公司的财富。因此在使用公司标志时必须严格遵守有关规定,不许变形、重组等,颜色必须使用XX公司标准色、专用色或标准反白稿。其它详细规定请调阅“V