文档介绍：关于活动奖励的通知
【篇一：关于内勤人员参加业务激励活动奖励事宜的通知】
关于加强内勤人员参加业务激励活动管理事宜的通知各分公司、总公司各部门：
为了保证各岗位工作顺利进行，降低公司管理成本，根据总公司
《关于加强内勤人员参加业务激励活动管理事宜的通知》（ xx 号），
现对内勤人员参加境内外考察学****旅游等业务激励活动作如下规
定：
一、内勤人员参加境内外学****考察、旅游业务激励活动，必须提前
一个月履行审批手续，经批准后方可实施。内勤人员参加境内业务
激励活动具体申请流程及审批权限参照《 xx 保险股份有限公司甘肃
分公司员工考勤及休假管理办法》（ xx 号）第二十五条 “请假的基本
程序 ”执行；内勤人员参加境外业务激励活动的，须报总公司审批。
二、中心支公司班子成员、分公司部门负责人、分公司班子成员参加公司组织的境内外学****考察、旅游等业务激励活动的，原则上一年不得超过两次。
三、 c 类以下内勤人员原则上不得享受或参加公司组织的境内外考察学****旅游等业务激励活动。如因实际情况确实需要参加的，须按第一条规定提前一个月履行审批手续，审批通过后可作为带队参加。
四、各分支机构各业务条线组织的境内外考察学****旅游等业务激励活动，带队内勤人数原则上不超过２人。
五、任何人员一律不得以任何借口，先外出再办理外出手续，也不
得违反以上规定要求。如有违反，公司将追究其所在部门 /机构负责人的责任，并根据实际情况作以下处理：
（一）参加活动费用由个人负担；
（二）参加活动期间按缺勤处理，不发放缺勤工资。特此通知。附件：《 xx 甘肃分公司内勤人员参加境内外业务激励活动申请表》
甘肃分公司
内勤人员参加境内外业务激励活动申请表
注： 1. 此审批表获批后须送人力资源部门备案；
申请人返回工作岗位后须知会人力资源部。
【篇二：关于开展 2012 年度市场营销奖励活动的通知】
中信建投期货公司文件
中建期发 ?2012?20 号
关于开展 2012 年度市场营销
奖励活动的通知
公司各营销部门及营业部：
为了贯彻落实公司 2012 年度工作会议提出的 “进一步巩固和提升公
司市场地位 ”的工作目标，进一步鼓励广大客户经理加大市场开拓的
力度，发展非居间业务，经公司研究决定， 2012 年对表现突出的客
户经理予以激励：
一、激励对象：每月净手续费收入大于等于 3 万元的客户经理。
二、激励方式：
月净手续费收入大于等于 3 万元且小于 6 万元的，按照该月非居间业务的净手续费收入 1% 的金额进行奖励；
月净手续费收入大于等于 6 万元且小于 10 万元的，按照该月非居间业务的净手续费收入 3%的金额进行奖励；
月净手续费收入大于等于 10 万元的，按照该月非居间业务的净手续
费收入 5%的金额进行奖励。
每月的奖励次月随本人工资一并发放。
三、每月奖励数据由公司业务管理部负责统计。
四、本通知有效期为 2012 年 1 月 1 日至 12 月 31 日止。希