党员承诺践诺制度.doc

文档介绍：党员承诺践诺制度
为激发党员服务热情，亲密党群关系，保持党员优异性，促进友好企业建设，经企业党委研究决定，制订党员承诺践诺制度。内容以下：
一、承诺内容
全部党员要依据自己岗位职责，结合本身实际，本着服务职员、方便她人、化解矛盾标准，开展承诺践诺，努力做到“为她人服务，让群众满意”。承诺内容关键包含：
1、每名党员全部要围绕提升技能、共同进步，承诺帮助身边职员一起学****新知识、新设备、新技术，提升职业素养。
2、每名党员全部要围绕稳定情绪、化解矛盾，承诺帮助身边受处罚职员或伤工做好思想转化工作，保障安全生产。
3、每名党员全部要围绕团结协作、深挖潜力，承诺帮助身边新工立即进入角色，适应新环境，融入新集体，提升工作效率。
4、每名党员全部要围绕结对帮扶、友好发展，承诺帮助身边家庭困难职员处理好家庭生活方面实际困难，增强企业凝聚力。
二、承诺方法
承诺践诺制度要以党总支、支部为单位组织实施，结合各单位实际，分以下步骤进行：
（一）调研定诺。承诺前，广大党员要深入深入实际、深入群众，了解群众所思所盼，掌握群众所需所求，把群众意见和需求作为承诺关键内容和依据，努力争取承诺事项惠及群众、得到群众认同。同时，要对本身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。
（二）党支部审诺。各党总支、支部要召开党员群众代表会议，对党员提出承诺事项逐人逐条进行审查把关，关键审查承诺事项是否符合党员本身实际，是否能够真正做到。不符合要求，党支部要提出整改意见，党员本人要重新确定承诺事项。
（三）公开示诺。承诺事项要经过区（科）宣传栏、党建管控网络、主动开设党员承诺践诺公开栏等进行公告，向群众公开作出承诺，接收群众监督。