文档介绍：养护工人培训计划一、目的规范员工培训程序和内容,确保员工培训系统化、规范化,使员工具备工作需要的知识和技能。二、适用范围适用于园林绿化全体员工的培训。三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况, 验证培训效果及对外联系培训教师。 2 、园林绿化主管负责制定年度培训计划,并负责具体组织实施。 3 、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。四、程序要点 1 、培训计划的制定 1) 园林绿化主管于每年的 12月 15 日前做出下年度的员工培训计划,并上报公司审批。 2) 员工培训计划必须符合以下要求: 符合国家及公司的规章制度; 有具体的实施时间; 有明确的培训范围; 有考核的标准;有培训经费的预算。 2 、新员工的培训 1) 入职的第一天, 由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序,带领新员工熟悉工作环境。 2) 第二天, 由部门主管培训学****公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。 3) 第三天,由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。 4) 从第四天起, 由主管安排到各相关岗位, 由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训,每个岗位约两天。 5) 轮岗结束后进行理论与实操考试, 不合格的辞退; 合格的根据实际能力定岗,由主管填写新员工情况汇报,上报公司领导及人事部。 3 、物业管理知识的培训 1) 全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理 ISO9000 质量管理体系知识培训。 2) 物业管理知识的培训每半年至少安排一次, 每次培训时间不少于两小时。 3) 员工经培训后参加由公司统一举办的考核。 4 、园林绿化专业知识培训 1) 剪草培训: 草坪分级标准;常用的剪草机器及使用范围;剪草频度及留茬高度; 常用机械使用方法及注意事项; 行走方法; 草边及花木周围草地修剪方法; 坡地草坪的修剪方法;过度过密草坪的修剪方法;坡地草坪的修剪方法; 现场操作示范及其他相关知识。 2) 花木种养培训: 时花播种、栽培技术;观叶植物繁殖及种养;苗木的常用繁殖方法技术;华南地区常用观赏植物及其栽植;盆景的养护管理方法。 3) 施肥原理与技术培训: 常见肥料分类及其****性;各种花木施肥周期;施肥时间及技巧;施肥注意事项;肥害判断及抢救办法。 4) 日常养护培训: 淋水;巡查及清枯黄叶、残花、杂物;杂草防除;日常修剪;花木基地日常管理。 5) 病虫害防治培训: 常见病害辩别及其防治方法;常见虫害辩别及其防治方法;常用农药及其防治对象;农药使用方法及注意事项;室内外喷药方法;病虫害的综合防治方法。 6) 乔灌木及绿篱修剪培训: 绿篱修剪方法技巧及注意事项;造型花木修剪方法技巧及注意事项; 乔木修剪方法技巧;月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。 7) 环境布置培训: 室内花木摆放、更换;会场、展场、舞台布置;花坛花境布置设计; 小型园林景观的设计施工。 8) 插花艺术培训: 东方插花特点与插制技巧;西方插花特点与插制技巧;现代插花的特点与插制技巧;插花的配色原理;花蓝的制作方法;花束的制作方法;家庭插花的服务程序与要求;切花的进花标准及保鲜方法;花店的管理与日常动作程序。 9) 绿化工程施工管理与验收培训: 图纸审核培训;园林工程预算、决算培训;园林施工现场管理培训;