文档介绍：我们在面试的时候经常会遇到的一个问题“你的缺点是什么？ ”
这个问题应该是大多数面试者都会遇到的，也是很难回答的一个问题。
因为如果被问到优点是什么的时候，可以一个劲的说，夸自己。
但是一被问到缺点是什么的时候，就容易卡壳了。到底该怎么回答这个问题呢？
首先，站在面试官的角度考虑为什么会问到这个问题。企业招人，肯定是要招与岗位匹配度最高的人才，问到缺点的问题自然是要了解你的性格是否与职位符合。
比如招销售，你说你内向不善于表达，沟通能力弱，这样表述自己的缺点说明你已经掉坑里了。
再者面试官会问到这些问题，其实是在考验你的临场应变能力和自我认知，以及处理问题的思维方式。回答这个问题，要坦诚但也要注意方式，避开对应聘职位有致命影响的缺点。
如果面试官问你有什么缺点，你说哲时还没发现自己的缺点，这个回答肯定是不行的。所谓人无完人，每个人多多少少都会有自己的缺点，这样的回答意味着要么你很自大，要么就是连自我认知能力都没有。
关于这个问题，你可以从以下几个方而去考虑应对。
第一，回答一个大多数求职者都会有的缺点
你可以说自己还很年轻，跟大多数同龄人一样，身上都透漏着一些的浮躁，而试官想着是大家都有的缺点，也无关紧要了，经常遇到求职者喜欢说，我的缺点就是追求完美，这句话显得有点浮夸了，会给面试官一个不好的印象。
第二，回答一个与岗位任职要求无关的缺点
如果你面试的是会计岗位，而试宜问你的缺点，你肯定不能说你的缺点是话多，这样公司的一点账目不都被你透漏出去了么？
当然，你更不能说你的缺点是粗心大意，因为会计这个岗位经常跟数字打交道是需要细心的人才能胜任，如果你回答自己是粗心大意，而试官肯定是不会聘用你的。
因此你在回答这类问题的时候最好可以做到避实就虚,回答一个与任职资格无关的缺点, 如果你面试的是会计，你可以说我的缺点是爱打扮，这样并不会影响面试官对你的印象。
第三，避免原则性的缺点
比如你说自己经常迟到，不守时，缺乏责任感，这样的回答是致命的，而试官一听就会让你立马出局。这种缺点不是说职场人没有，其实很多