文档介绍：
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海王星辰有限公司
人事管理制度
目录
第 1 章 总 则 1
第 2 章 员工守则 2
第 3 章 礼仪规范 3
第 4 章 办公规范 4
第 5 章 招聘录用 5
第 6 章 考勤管理 8
第 7 章 工资待遇 9
第 8 章 福利奖金 11
第 9 章 社会保险 13
第 10 章 员工请假 14
第 11 章 特殊休假 16
第 12 章 户籍办理 17
第 13 章 员工奖惩 18
第 14 章 员工培训 20
第 15 章 绩效考核 22
第 16 章 晋升晋级 23
第 17 章 员工异动 24
第 18 章 劳动合同 26
第 19 章 解 聘 27
第 20 章 资 遣 29
第 21 章 荣 誉 29
第 22 章 附 则 30
附件一：海王星辰人员需求申请表 30
附件二：海王星辰应聘面试评价表 31
附件三：海王星辰员工登记表 32
附件四：海王星辰担保书 33
附件五：海王星辰加班记录表 34
附件六：海王星辰辞职人员申请表 35
附件七：海王星辰员工工作交接表 36
附件八：海王星辰员工专项培训服务期限协议 37
附件九：海王星辰员工试用协议 38
附件十：海王星辰员工异动办理表 39
附件十一：海王星辰员工考核表 40
附件十二：海王星辰假期申请单 42
文件名称
人事管理制度
制订日
2005-2-1
生效日
2005-3-1
文件编号
版次
页次
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附件十三：海王星辰毕业生分配服务期限协议 43
附件十四：海王星辰总部人员外出登记表 44
附件十五：海王星辰离职证明 45
附件十六：海王星辰员工身份证明 46
附件十七：海王星辰个人收入证明 47
. 海王星辰人事政策纲要
. 科学选人，待遇招人，事业用人，感情留人
. 优胜劣汰，拒绝平庸
. 内部晋升，保存核心
. 精英文化，专业团队
. 海王星辰用人原则
. 高标准、高要求
. 诚实，正直，友善
. 专业化素质、职业化精神、现代化意识
. 业绩=态度X （知识+能力）
. 本制度根据国家有关法律、本公司章程、管理模式而制订。凡本公司人事管理均应依照 本制度的规定执行。原本公司发布的人事文件、文本如与本制度不一致处，均以本制度 为准。
. 本制度的制订，是为了进一步做好本公司的人事管理，确实体现人事工作有据可依，为 公司经营管理服务。
. 通过公平、公开、公正的人事制度的规范与依照制度进行人事活动，任人唯德、唯贤、 唯才，明确员工的责、权、禾匸者之间的关系。
. 制订本制度的精神： 体现公司实施组织化管理， 尊重每一位员工的理念，追求个人与公司
共同发展。
. 本制度所称员工是指公司内聘用的全体从业人员。人事部是指总部人力资源部和分部人 事部的总称。除特指门店外，所称部门是指公司职能部门和门店总称。
有限公司
文件名称
人事管理制度
制订日
2005-2-1
生效日
2005-3-1
文件编号
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员工守则
. 公司员工应严格遵守国家的各项法律，法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家
利益。
22 公司员工应遵守公司各项规章制度，自觉维护公司声誉，认同企业文化，树立“善于学<br****勇于创新，追求卓越，只争朝夕”的企业风范。
. 公司员工应履行岗位职责，爱岗、敬业、发挥自我，树立顾客至上的优质服务意识，努 力成为企业目标的实践者和推动者。
. 公司员工应团结一致、相互学****真诚合作，共同营造融洽、和睦的工作氛围。
. 公司员工有义务参加公司组织的各种培训教育，不断充实自己，提高职业工作技能，并 在工作中有所改进、创新。
. 公司员工在开展业务活动时，应做到不徇私情，不受贿，不弄虚作假，不做有损公司财 物、形象、声誉及有损人格的事情，不损害客户的合法权益。
. 公司员工在办公时间应坚守工作岗位，自觉维护整洁有序的工作环境，不做与工作无关 的事（如网上聊天等）、不高声喧哗、谈笑，不占用工作时间打私人电话，不在办公室内 吸烟、